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量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

A．按具体形式区分的评估方法

B．混合标准尺度法

C．描绘性评定量表法

D．书面法

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考题 按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（ ）、混合标准尺度法和书面法。A．日常考评法B．量表评定法C．关键事件法D．排队法
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考题 按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。A．量表评定法B．混合标准尺度法C．排队法D．书面法E．硬性分配法
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考题 按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）A．量表评定法B．混合标准尺度法C．排队法D．书面法E．硬性分配法
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考题 量表评定法使用,事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义()。 A.混合标准尺度法B.描绘性评定量表法C.按具体形式区分的评估方法D.书面法
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考题 是按具体形式区分的绩效考评方法。A．混合标准尺度法B．量表评定法C．关键事件法D．书面法E．排队法
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考题 不属于按具体形式区分的考评方法的是（ ）。 A.书面法 B.量表评定法 C.混合标准尺度法D.行为
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考题 什么是等级评定法？具体方法有哪些？
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考题 等级评定法在具体使用的时候，根据量表的不同设计方式,分为几种不同的类型。主要包括_______、______、_______、______等。A．轶事记录、图形量表、标准化量表、累计点数量B．数字等级量表、图形量表、标准化量表、累计点数量C．数字等级量表、图形量表、实况详录、累计点数量D．图形量表、标准化量表、日记描述
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考题 使用等级评定法时，首先需要根据观察目标选取_______。A．观察对象B．目标行为C．活动轨迹D．适合的等级评定量表
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