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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现的协调原则是
A:目标导向
B:利益一致
C:公平合理
D:互相尊重
E:整体优化
B:利益一致
C:公平合理
D:互相尊重
E:整体优化
参考答案
参考解析
解析:利益是工作关系协调的基础,领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。
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考题
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考题
单选题以下条款的要求最能体现“全员参与”的质量管更换原则是()。A
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