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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

A.目标导向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整体优化

参考答案

参考解析
解析：利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。
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考题 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化
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考题 （ ）要求对个人收入的调节和再分配要公平合理。A.财政原则B.经济原则C.社会原则D.公平原则
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考题 保险理赔原则中，( )体现了“公平合理”的要求。A．主动、迅速、准确、合理B．重合同C．守信用D．准确及时
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考题 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是A:目标导向 B:利益一致 C:公平合理 D:互相尊重 E:整体优化
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考题 仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件，这体现了仲裁制度的（　　）。 A.自愿原则 B.公平合理原则 C.依法独立进行原则 D.一裁终局原则
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考题 仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件，这体现了仲裁制度的()A、自愿原则 B、公平合理原则 C、依法独立进行原则 D、一裁终局原则
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考题 在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则
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考题 促进收入分配公平有何特长意义？收入分配公平是社会公平的重要体现；是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的（）关系，实现（）、（）。
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考题 护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：（）A、互相尊重原则，强化信息沟通原则B、及早协调与连续协调相结合原则C、正确对待冲突的原则，公平合理原则D、原则性和灵活性相结合原则E、以上都对
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考题 员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
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考题 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。A、协调B、指挥C、组织D、领导
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考题 管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体，这体现了领导的哪项原则（）A、协调目标原则B、直接管理原则C、沟通联络原则D、激励原则
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考题 保险理赔原则中，（）体现了"公平合理"的要求。A、主动、迅速、准确、合理B、重合同C、守信用D、准确及时
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考题 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的将都不予受理体现了仲裁的（）的原则。A、自愿原则B、公平合理原则C、依法独立进行原则D、一裁终局原则
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考题 （）要求对个人收入的调节和再分配要公平合理。A、财政原则B、经济原则C、社会原则D、公平原则
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考题 古人所说：“以诚感人者，人亦诚而应。”这句话体现了沟通的（）A、尊重原则B、相容原则C、协调原则D、理解原则
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考题 单选题当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉的将都不予受理体现了仲裁的（）的原则。A 自愿原则B 公平合理原则C 依法独立进行原则D 一裁终局原则
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考题 单选题护理管理艺术协调的原则包括以下哪些：（）A 互相尊重原则，强化信息沟通原则B 及早协调与连续协调相结合原则C 正确对待冲突的原则，公平合理原则D 原则性和灵活性相结合原则E 以上都对
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考题 单选题在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A 奖惩原则B 公平合理原则C 利益一致原则D 时效原则
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考题 单选题保险理赔原则中，（）体现了"公平合理"的要求。A 主动、迅速、准确、合理B 重合同C 守信用D 准确及时
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考题 单选题管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。A 协调B 指挥C 组织D 领导
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考题 单选题（）要求对个人收入的调节和再分配要公平合理。A 财政原则B 经济原则C 社会原则D 公平原则
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考题 单选题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）A 目标导向B 利益一致C 公平合理D 互相尊重E 整体优化
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