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某些工作,分析者不可能实际去做,或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况,或需要进行短时间或长时间心理特征的分析,以及被分析的对象是对文字理解有困难的人,在此情况下,需要采用的岗位分析的方法为()

A、观察法

B、工作日志法

C、访谈法

D、工作实践法

参考答案

更多 “ 某些工作,分析者不可能实际去做,或是不可能去现场观察或者存在难以观察的情况,或需要进行短时间或长时间心理特征的分析,以及被分析的对象是对文字理解有困难的人,在此情况下,需要采用的岗位分析的方法为() A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、工作实践法 ” 相关考题
考题 “在工作现场观察员工的实际工作,用用文字或者图标的形式记录下来,收集工作信息”是属于下列哪种饭店工作分析方法() A.工作实践法B.直接观察法C.关键事件法D.工作日志法
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考题 某咨询项目组拟采用现场观察法对某医院的所有岗位进行职务分析，由此最不可能产生的后果是（ ）。A．能比较全面和深入地了解该医院所有岗位的情况，形成全面的岗位说明书B．在实际实施过程中，可能会对被观察者的工作产生干扰，妨碍被观察者工作的顺畅性C．现场实际观察需要花费大量的时间记录现场观察，而处理这些记录同样需要花费大量的时间，完成职务分析工作需要耗费大量的精力D．现场需要与相关岗位的人员、上级主管领导进行协调、沟通
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考题 在职务分析中，比较适合对身体活动较多的工作岗位进行分析的方法是（ ）。A．面谈法B．现场观察法C．工作日志法D．调查问卷法
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考题 21 工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是( )。A 典型事件法B 观察法C 访谈法D 工作实践法
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考题 工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是()。A:典型事件法 B:观察法 C:访谈法 D:工作实践法
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考题 工作分析人员通过对特定工作活动进行观察，取得相关信息，并把它们归纳总结为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。A.典型事件法 B.观察法 C.访谈法 D.工作实践法
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考题 工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（ ）。A.典型事件法 B.观察法 C.访谈法 D.工作实践法
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考题 采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A、观察法B、工作日志法C、问卷法D、工作实践法
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考题 工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
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考题 既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
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考题 适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。A、纪实分析法B、问卷调查法C、观察法D、访谈法
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考题 下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。A、访谈法B、图式分析法C、观察法D、工作日志法
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考题 对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）A、观察法B、工作实践法C、面谈法D、工作日志法
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考题 工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
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考题 主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
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考题 （）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
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考题 传统的工作的分析方法包括（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法E、职能工作分析法
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考题 定性职位分析的方法包括（）A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法
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考题 某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）A、直接观察法B、阶段观察法C、工作表演法D、观察法
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考题 单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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考题 多选题传统的工作的分析方法包括（）。A问卷法B访谈法C观察法D工作日志法E职能工作分析法
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考题 单选题适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。A 纪实分析法B 问卷调查法C 观察法D 访谈法
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考题 单选题对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（　）A 观察法B 工作实践法C 面谈法D 工作日志法
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考题 单选题既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A 问卷调查法B 访谈法C 工作日志法D 观察法
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考题 单选题采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）A 观察法B 工作日志法C 问卷法D 工作实践法
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考题 单选题（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A 问卷调查法B 观察法C 访谈法D 工作日志法
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