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（请给出正确答案）
()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。
A.分红计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.年薪计划
参考答案
更多 “ ()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。 A.分红计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.年薪计划 ” 相关考题
考题
对股票期权计划描述正确的是( )A．股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念B．股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工C．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利D．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以市价购买一定数量本企业股票的权利
考题
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案
考题
（)属于福利分配型员工持股。A . 年终分享利润以股票形式发放
B . 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票
C . 按月.按季或年终向员工赠送艘票或期权
D . 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E . 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
考题
福利分配型员工持股的形式包括（ ）。
A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工人股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
考题
下列关于员工持股制度的表述，错误的是（ ）。A.员工持股制度是利润分享的重要形式
B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式
C.在员工持股制度下，员工所持有的股份都是企业以优惠的价格卖给本企业员工
D.股票期权和持有股票的共同点是都可以激励持有者的长期化行为
考题
下列哪些属于集体激励计划（）A．每隔一段时间把一定比例（通常是15%-20%）的利润作为利润分享额B．让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分C．公司把一部分股票交给一个信托委员会（它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票D．企业所有者给予经营者在一定的期限内按照某一既定价格购买一定数量本企业普通股票的权利
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