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下列哪些属于集体激励计划（）

A．每隔一段时间把一定比例（通常是15%-20%）的利润作为利润分享额

B．让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分

C．公司把一部分股票交给一个信托委员会（它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票

D．企业所有者给予经营者在一定的期限内按照某一既定价格购买一定数量本企业普通股票的权利

参考答案和解析
每隔一段时间把一定比例（通常是15%-20%）的利润作为利润分享额;让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分;公司 把一部分股票交给一个信托委员会（它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票
更多 “下列哪些属于集体激励计划（）A．每隔一段时间把一定比例（通常是15%-20%）的利润作为利润分享额B．让员工来分享有关生产率提高、质量提高、成本节省和因其他业绩指标改进而产生的收益的一部分C．公司把一部分股票交给一个信托委员会（它的作用就是为员工购买一定数额的企业股票D．企业所有者给予经营者在一定的期限内按照某一既定价格购买一定数量本企业普通股票的权利” 相关考题
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考题 难以对个人的产出进行衡量将会成为（　）实施的一个障碍。A、计时工资计划B、福利计划C、个人激励工资计划D、集体激励计划
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考题 下列不属于个人奖励计划的是（）。A、收益分享计划B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、佣金制
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考题 多选题以下属于常见的个人激励是（）。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D推荐激励计划
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考题 单选题难以对个人的产出进行衡量将会成为（　）实施的一个障碍。A 计时工资计划B 福利计划C 个人激励工资计划D 集体激励计划
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考题 名词解释题集体激励计划
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考题 多选题下列属于用来激励员工的激励计划的是（）A计件工资计划B高工资率计划C日工作量法D业绩相关支付计划
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考题 单选题下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）A 利润分享计划B 计件制C 绩效工资D 计时制
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