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下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。( )
A.从事超强度体力劳动的
B.从事高空、井下作业的
C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动
D.在放射性、毒害性环境下从事劳动
参考答案
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考题
我国刑法规定，违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处以()处罚。A.处3年以下有期徒刑或者拘役B.处罚金C.处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
考题
《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处()。
A、三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金B、三年以下有期徒刑，并处罚金C、五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金D、七年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
考题
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。()
此题为判断题(对，错)。
考题
我国《刑法》中规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事()的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。A.超强度体力劳动B.文艺训练C.体育训练D.公益劳动
考题
雇用未满16周岁的未成年人，并具有下列哪些行为之一时即构成雇用童工从事危重劳动罪？A:从事超强度体力劳动，情节严重的
B:从事高空、井下作业，情节严重的
C:在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的
D:未经家长同意的
考题
《中华人民共和国未成年人保护法》中所称的未成年人是指（ ）-A.未满十八周岁的公民
B.未满十六周岁的公民
C.年满十四周岁不满十六周岁的公民
D.未满十四周岁的公民
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