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我国《刑法》中规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事()的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
A.超强度体力劳动
B.文艺训练
C.体育训练
D.公益劳动
参考答案
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考题
下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。( )A.从事超强度体力劳动的B.从事高空、井下作业的C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动D.在放射性、毒害性环境下从事劳动
考题
《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处()。
A、三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金B、三年以下有期徒刑，并处罚金C、五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金D、七年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金
考题
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业雇用( )的未成年人从事危害身体健康的有毒、有害等危险工作，违背《未成年人保护法》规定的“为未成年人实施特殊的劳动保护”的规则。A．12～16岁B．14～16岁C．未满16岁D．满16周岁未满18周岁E．未满14周岁
考题
雇用未满16周岁的未成年人，并具有下列哪些行为之一时即构成雇用童工从事危重劳动罪？A:从事超强度体力劳动，情节严重的
B:从事高空、井下作业，情节严重的
C:在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的
D:未经家长同意的
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