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我国劳动法中的“童工”是指年龄未满（ ）周岁，与用人单位发生劳动关系的少年。

A．14

B．16

C．18

D．10

参考答案

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考题 童工, 是指未满 _____周岁, 与单位或个人发生劳动关系, 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童.
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考题 根据我国法律规定，用人单位不得招用童工，童工是指未满( )周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。A.12B.14C.16D.18
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考题 童工是指年龄( )的劳动者。A.未满14周岁B.未满16周岁C.未满18周岁
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考题 童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 A.14B.16C.18
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考题 我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错
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考题 为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（　　）。 A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B.妇女享有与男子平等的就业权利 C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
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考题 童工是指与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满（）周岁的少年儿童。A、14B、16C、18
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考题 根据我国相关法规规定，下列关于童工的说法，错误的有（）A、童工指的是未满18周岁的劳动者B、童工指未满16周岁的劳动者C、任何单位都不允许招用童工D、农村的孩子下田干农活属于童工
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考题 童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
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考题 童工是指未满18岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年或儿童。
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考题 根据《劳动法》，对童工的年龄界定是（）。A、未满16周岁B、已满16周岁C、未满18周岁D、已满18周岁
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
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考题 下列不属于非法雇用童工的是（）A、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动B、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动C、让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学D、企业雇用未受完9年义务教育的在校学生
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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考题 在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
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考题 我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。
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考题 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。A、16B、17C、18
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考题 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
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考题 单选题国家有关法律规定，童工是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。A 15B 16C 17D 18
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考题 单选题童工是指未满（）周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。A 12B 14C 16D 18
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考题 判断题童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。A 对B 错
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考题 单选题童工是指与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未满（）周岁的少年儿童。A 14B 16C 18
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考题 填空题我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。
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考题 判断题童工是指未满18岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年或儿童。A 对B 错
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考题 多选题根据我国相关法规规定，下列关于童工的说法，错误的有（）A童工指的是未满18周岁的劳动者B童工指未满16周岁的劳动者C任何单位都不允许招用童工D农村的孩子下田干农活属于童工
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考题 判断题在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。A 对B 错
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考题 填空题童工，是指未满（）周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的儿童。
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