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下列激励理论中，( )认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。
A．期望理论
B．强化理论
C．公平理论
D．双因素理论
参考答案
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考题
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。
关于强化理论，下列阐述不正确的是（ ）。A.强化理论忽略人的心理状态
B.强化理论行为仅注重行为和结果
C.严格讲，强化理论属于动机激励理论
D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
考题
下列关于强化理沦的说法正确的是( )。A.强化理论是典型的动机激励理论
B.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
C.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素
考题
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略定位。关于强化理论，下列阐述不正确的是（ ）。
A.强化理论忽略人的心理状态
B.强化理论注重行为和结果
C.严格讲，强化理论属于动机激励理论
D.强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
考题
下列关于强化理论的说法正确的是（ ）。A.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
B.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
C.强化理论是典型的动机激励理论
D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但并不是行为的唯一控制因素
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