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企业裁减人员时，下列哪项不属于优先留用人员（ ）
A．与企业订立无固定期限劳动合同的
B．与企业订立较长期限的固定期限劳动合同的
C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D．与企业订立固定期限劳动合同的
参考答案
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考题
企业裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.残疾人员
考题
裁减人员时,应当优先留用下列人员:( )。A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的D、即将退休的人员
考题
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。A:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B:企业的专业技术人员
C:企业管理者的亲属
D:与本单位订立无固定期限劳动合同的
E:家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
考题
用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员A.临时用工人员
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
考题
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（ ）。A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E.单位的高级管理人员、高级技术人员
考题
【多选题】裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。B．与本单位订立无固定期限劳动合同的。C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。D．生病住院的职工。
考题
【多选题】企业裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。B．与本单位订立无固定期限劳动合同的。C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。D．女职工。
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