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效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）

A．稳定效度

B．预测效度

C．内容效度

D．同侧效度

E．异侧效度

参考答案

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考题 （ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A．效度评估B．预测效度C．信度评估D．内容效度
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考题 是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度．A．效度评估B．预测效度C．信度评估D．内容效度
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考题 效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）。A.稳定效度 B.预测效度 C.内容效度 D.异侧效度 E.同侧效度 确认答案
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考题 效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度
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考题 （　　）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。 A．效度 B．预测 C．信度 D．内容
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考题 效度评估中的效度主要有()。A:预测效度 B:内容效度 C:信度效度 D:同测效度 E:内部一致性
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考题 （　　）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。 A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度
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考题 ()是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A:效度评估 B:预测效度 C:信度评估 D:内容效度
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考题 效度评估中的效度主要有( )。A: 预测效度 B: 内容效度 C: 总体效度 D: 同测效度 E: 平均效度
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