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操作风险种类中员工方面不包括()。

A.内部欺诈

B.失职违规

C.自然灾害

D.违反用工法律


参考答案

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考题 形成操作风险的因素主要有四个:人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。下列引发操作风险的因素中,哪些属于人员因素( )。A.内部欺诈B.知识/技能匮乏C.核心雇员流失D.失职违规E.违反用工法

考题 商业银行员工的越权行为属于:( )A.内部欺诈B.失职违规C.违反用工法D.以上都不是

考题 商业银行内部可能涉及的性别/种族歧视属于以下哪方面的风险?( )。A.内部欺诈B.违反用工法C.失职违规D.内部流程失误

考题 形成操作风险的因素主要有4个:人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件。下列引发操作风险的因素中,属于人员因素的有( )。A.内部欺诈B.失职违规C.核心雇员流失D.财务/会计错误E.违反用工法

考题 操作风险在员工方面的主要形式有( )。A.失职违规 B.流程执行失败 C.违法用工法律 D.职员欺诈 E.与客户纠纷

考题 商业银行员工故意骗取、盗用财产或者违反监管规章、法律或公司政策导致的损失属于操作风险事件中的( )。A.内部欺诈 B.失职违规 C.关键人员流失 D.知识技能匮乏

考题 下列属于操作风险内部流程方面表现形式的是( )。A.职员欺诈 B.失职违规 C.违反用工法律 D.产品服务缺陷

考题 操作风险的人员因素包括()A:内部欺诈B:知识/技能匮乏C:失职违规D:核心雇员流失E:违反用工法

考题 操作风险的人员因素包括()造成损失或者不良影响而引起的风险。A:违反用工法B:失职违规C:员工的知识/技能匮乏D:内部欺诈E:核心员工流失