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梅奥的人际关系学说认为,职工是“经济人”,要调动动职工的积极性,就应该是职工的社会和信了的需求得到满足。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是A．人都是“经济人”B．科学的领导者不善于与职工沟通C．劳动效率与职工积极性无关D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响E．劳动效率取决于人际关系
考题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是A:人都是“经济人”
B:科学的领导者不善于与职工沟通
C:劳动效率与职工积极性无关
D:职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E:劳动效率取决于人际关系
考题
关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是A.人都是“经济人”
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
考题
【多选题】通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）A．职工是社会人B．职工是经济人C．企业中存在非正式组织D．新型的领导能力在于提高职工的满足程度E．领导者能力在于提高劳动生产率
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