领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()

此题为判断题(对，错)。

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考题 ( )是指领导者仅对工作安排出一个大纲或轮廓,下属可以随机应变,零活儿有创造性地处理工 A、柔性授权B、弹性授权C、制约授权D、刚性授权

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考题授权时，只能对直接下级授权。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

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考题越级授权是上层领导者把本来属于自身的权力直接授予下级。()

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考题领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。A、一致B、不一致C、相异

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考题关于授权的说法错误的是()。A.授权就是分权，分权就是授权。B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。C.授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。D.不可越级授权。

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考题根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。 A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权

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考题逐级授权：是指领导者将自身职务权力范围内的决策权，即领导者自身的权力授予下属．是在直接上级同直接下属之间进行的。根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：

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考题在现代企业中，授权的基本原则是()。A:视能授权 B:明确授权范围 C:可越级授权 D:适度授权 E:适当的控制

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考题授权的注意事项下列哪项不对A．规范化授权B．管理下属大胆用权，必要时可越级授权C．保证信息传递渠道通畅D．充分调动下属的积极性

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