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人力资源开发目标是通过学习目标实现的,教学目标是在()的基础上形成的。
A制定计划
B需求分析
C工作分析
D组织分析
参考答案
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考题
人力资源开发的具体目标有（ ）。
A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
E.企业人力资源开发的目标
考题
以下对“技术理性取向的教学评价”说法不正确的是A．技术理性思想下的教学评价由早期的“测验”转变而来B．泰勒首次提出评价必须建立在清晰地陈述目标基础上，根据目标来评价教学效果，促进目标实现C．教育目标分类认为，教育目标是教育教学评价的基础，而教育目标从整体上可以分为认知和情感两个领域D．“目标模式”对目标的细致考量，实际上解决了在教育评价中测什么的问题
考题
多选题 教学目标和教学内容之间的关系的含义包括（） A教学目标是在分析教学内容的基础上确定的。B教学目标是教学内容的具体化。 C教学目标是对教学内容的抽象概括。D教学内容是教学目标的直观形象化。
考题
判断题： 在确定教学目标之后，教学设计还应以教学目标为指南，进一步分析学习内容，确定教学重点，在分析学习者特征的基础上，确定教学难点，确保教学能突破难点，讲清重点，进而顺利实现教学目标。（）A．Y.是B．N.否
考题
3、以下关于课前教学目标和课堂教学目标的描述中，正确的是（）。A．课前目标和课堂目标是一致的，没有区别。B．课前目标应该关注基础知识和基本技能的达成。C．课堂目标是在课前目标达成基础上的提升。D．课堂目标应关注高阶思维的训练。
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