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内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 公务员职务晋升的方式有哪些() A、内部晋升制B、外部补给制C、公开招聘制D、直接选聘制

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考题 评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否( ),检验晋升管理是否存在明显的失误。 A.规范、合理 B.公正、公平 C.动议合理 D.政策统一

考题 按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

考题 按照晋升的幅度可以把晋升分为( )。A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升 C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升

考题 按照(),可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A.晋升幅度 B.晋升的规范性 C.晋升的岗位 D.晋升的选择范围

考题 按照晋升的选择范围,企业员工晋升制可分为( )。 A.常规晋升 B.公开竞争型晋升 C.破格晋升 D.半公开半封闭型晋升 E.封闭型晋升

考题 内部营销成功的关键是()。A:技能培训 B:沟通培训 C:态度培训 D:公开、公平、公正的绩效评估 E:奖励制度