21世纪组织发展的核心资源是() A.矿产资源B.土地资源C.人力资源D.信息资源

题目内容（请给出正确答案）

21世纪组织发展的核心资源是()

A.矿产资源

B.土地资源

C.人力资源

D.信息资源

参考答案

考题人力资源是(社会组织发展)的重要保证。() 此题为判断题(对，错)。

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考题战术人力资源规划实质上是()。 A、企业人力资源开发规划B、企业人力资源制度改革规划C、企业组织变革与组织发展规划D、各类业务规划

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考题组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。()

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考题组织人力资源战略管理是一个循环的过程，始于围绕组织发展战略的人力资源环境调查、分析预测，终于根据环境变化进行人力资源战略评价和反馈、修正。()

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考题设计有效的激励机制是组织发展动力的核心问题。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人本管理是以人为中心的管理,视员工为组织发展的()。 A.“第一资源”B.“第二资源”C.“主要资源”D.“重要资源”

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考题人力资源规划为组织发展战略的实施提供人力资源方面的支撑体系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 ()是校园文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力。A.精神文化 B.物质文化 C.制度文化 D.道德文化

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考题职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错

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