考题
( )是劳动法A .劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
考题
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括()A.地方性劳动法规与劳动规章B.劳动法律与劳动行政法规C.劳动自治条例和单行条例D.劳动规章E.劳动法律与法规解释
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
考题
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动行政法规
考题
我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
考题
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A.政府规章
B.法律
C.规范性文件
D.地方性法规
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.国务院劳动行政法规
B.宪法
C.劳动法律
D.劳动规章
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
考题
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
劳动法律渊源的类别包括（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动法规
考题
下面属于法律渊源的有（ ）。A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.宪法
B.劳动法律
C.劳动行政法规
D.劳动规章
考题
( )是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
考题
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
劳动法的最主要表现形式是（ ）。A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规
考题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。
A.劳动规章
B.劳动行政法规
C.劳动法律
D.劳动基准法规
考题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。
A．劳动法规
B．劳动法律
C．国务院劳动行政法规
D．劳动规章
考题
人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）A、劳动法律B、宪法.C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
考题
单选题人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）A
劳动法律B
宪法.C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A
劳动法规B
劳动法律C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A
劳动法规B
劳动法律C
国务院劳动行政法规D
劳动规章