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在首次会议上,项目经理向班子成员展示项目的前景和任务,并且激励他们,支持这一前景和任务的实现,这是哪一类领导才能的实例?()

  • A、等级制度
  • B、权威性
  • C、个人魅力
  • D、联想性Associative

参考答案

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考题 与其说创业是在做事,不如说是在考验人们做人和管理团队的本事。因此,在向投资人展示自己的创业项目时,不仅要展示创意本身,还要展示()A、已有实践B、市场分析C、创业团队D、前景规划

考题 变革推动者的主要作用是展望需要进行的变革,制定前景陈述,并且用这种前景去激励其他人。

考题 约翰John担任公司领导达23年之久他现在是最近的合并项目上的业主大卫Dave是项目经理约翰最近与大卫见面谈论起项目,并且强烈地向Dave建议要把工作做好,否则他将会找其他能做好项目的人约翰可能被视为在展示什么类型的管理方式()A、激励B、咨询C、X理论D、Y理论

考题 在sprint计划会议中,产品负责人()。A、决定在sprint结束时应该交付多少故事B、把选定故事分割为详细任务C、展示他/她希望开发团队在sprint中完成的故事D、决定开发团队如何完成其工作

考题 项目经理正在项目的启动会上。他自信的描述着项目的远景和使命。这个项目经理在展示()A、等级B、权力C、魅力D、联想

考题 在项目的风险评估会议上,观察清单中的一个风险项发生概率急剧增加。项目经理应首先更新哪一项内容?()A、风险管理计划B、风险登记册C、假设日志D、风险应对计划

考题 山东省青州市黄楼镇芦李村农民李某种植的花卉可以供全世界的顾客进行选购,他采用的方法是()。A、在报纸、电视上做广告B、向客户展示他的花卉照片C、向客户发关E-mail介绍他的花卉D、在网上制作主页展示他的花卉

考题 内审首次会议是由审核组长召开的,主要是向受审核方介绍审核目的和审核方法的一次会议。

考题 在项目经理在一个平衡矩阵式组织工作,他意识到保持团队凝聚力、激励和绩效对项目成功至关重要。管理这种类型的组织应使用下列哪一项技巧?()A、影响那些不直接向项目经理汇报的团队成员的能力B、了解出全体团队成员不同职责的能力C、给与团队成员不同激励的能力D、协调团队成员之间冲突的能力

考题 关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。A、确定愿景及实现愿景的策略B、组织实施计划C、通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐D、激励和鼓舞

考题 某个跨部门的开发项目,采用矩阵型组织结构。一个财务人员被分配到了项目上,从事项目的成本管理工作。项目经理在检查他的工作时发现,他没有严格地按照项目的成本管理计划行事。项目经理找他谈话时,他表现出了不接受项目经理的指挥态度,并且说他是在为公司的财务部经理工作,只向财务部经理负责。 谁对解决这个问题负主要责任?()A、项目经理B、该财务人员C、高级管理层D、财务部经理

考题 项目的进度绩效指数为0.5,成本绩效指数为0.25,当第一个里程碑接近完成时,项目经理会引导第一次相关方会议沟通项目状态。在项目的这个时候,项目经理应该做什么?()A、向项目相关方提供有关项目状态的正面反馈B、召开一次团队会议,讨论将项目恢复正常进度并符合预算的方法C、向相关方沟通项目符合进度,但超出预算D、提交一项变更请求,增加工期和预算

考题 习近平在中央政法工作会议上强调政法工作的三项主要任务是什么?

考题 客服中心常用的激励手段中,开展各类劳动竞赛,给予员工必要的展示能力的舞台,属于()。A、精神激励B、团队激励C、学习成长激励D、任务激励

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考题 单选题审核实施流程是()A 首次会议—现场审核—末次会议B 审核准备—首次会议—现场审核—末次会议C 审核准备—首次会议—现场审核—不符合项报告—末次会议—审核报告—跟踪审核D 审核准备—首次会议—现场审核—不符合项报告—审核组内部会议—末次会议—审核报告—跟踪审核

考题 单选题一位项目经理的老板和工程领导讨论一个关键任务的变更。会议结束后,该老板与项目经理联系,告诉他做了一些变更。这是一个什么样的例子?()A 一位项目协调员的职位B 变更控制委员会会议C 对时间管理的管理关注D 管理层参与执行

考题 单选题关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。A 确定愿景及实现愿景的策略B 组织实施计划C 通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐D 激励和鼓舞

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考题 单选题你在一个全球化程度很高的公司工作,是一个重要项目的项目经理。公司的一位副总裁是该项目的主要干系人。目前,他正在外地出差,他许诺会赶回来参加常规的周例会。但是周例会如开前,他告诉你因为天气原因他无法赶回来参加会议了。此时你:()A 向CEO汇报B 把会议的内容发给他,告知他项目的状态和风险C 来不来无所谓D 把副总裁缺席的事情记录在案

考题 单选题客服中心常用的激励手段中,开展各类劳动竞赛,给予员工必要的展示能力的舞台,属于()。A 精神激励B 团队激励C 学习成长激励D 任务激励

考题 单选题在项目经理在一个平衡矩阵式组织工作,他意识到保持团队凝聚力、激励和绩效对项目成功至关重要。管理这种类型的组织应使用下列哪一项技巧?()A 影响那些不直接向项目经理汇报的团队成员的能力B 了解出全体团队成员不同职责的能力C 给与团队成员不同激励的能力D 协调团队成员之间冲突的能力

考题 单选题Gary是组织中一个小项目的项目经理。你是这个项目的项目管理顾问。Gary对你说因为他的项目太小了,所以他认为没必要创建WBS。你告诉他为了项目的利益,他需要坚持和创建WBS。为什么Gary和项目团队要创建WBS?()A WBS可以让项目经理从目标日期着手来分配任务B WBS可以让项目经理为各任务分配资源C WBS的创建可以确保项目的所有可交付成果都被识别和分解,以便获得和分配使工作正常进行的所需资源D WBS可以让项目经理给多个团队成员分配多重任务来加速项目的实施

考题 单选题山东省青州市黄楼镇芦李村农民李某种植的花卉可以供全世界的顾客进行选购,他采用的方法是()。A 在报纸、电视上做广告B 向客户展示他的花卉照片C 向客户发关E-mail介绍他的花卉D 在网上制作主页展示他的花卉

考题 判断题变革推动者的主要作用是展望需要进行的变革,制定前景陈述,并且用这种前景去激励其他人。A 对B 错

考题 单选题某个跨部门的开发项目,采用矩阵型组织结构。一个财务人员被分配到了项目上,从事项目的成本管理工作。项目经理在检查他的工作时发现,他没有严格地按照项目的成本管理计划行事。项目经理找他谈话时,他表现出了不接受项目经理的指挥态度,并且说他是在为公司的财务部经理工作,只向财务部经理负责。 谁对解决这个问题负主要责任?()A 项目经理B 该财务人员C 高级管理层D 财务部经理