网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

()是指鼓励下属创新,挑战自我,包括向下属灌输新观念,启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。

  • A、理想化影响力
  • B、鼓舞性激励
  • C、个性化关怀
  • D、智力激发

参考答案

更多 “()是指鼓励下属创新,挑战自我,包括向下属灌输新观念,启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。A、理想化影响力B、鼓舞性激励C、个性化关怀D、智力激发” 相关考题
考题 下列属于权力性影响力的特点的是( )。A、对下属的影响具有强迫性B、影响力持久,可起潜移默化的作用C、比较稳定,不随地位而变化D、下属信服、尊敬,激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用

考题 权力性影响力包括A、对下属的影响具有强迫性,不可抗拒性B、比较稳定C、下属信服D、影响力持久E、对下属的态度和行为的影响起主导作用

考题 罗伯特.豪斯提出的魅力型领导者是指( )。A.具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者B.设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平C.使绩效的实现与员工需要的满足相结合D.必须能够为员工提供现时的和未来的满足感

考题 领导者通过与其下属和工作人员建立起一种亲密和友善的情感关系,以情感沟通和情感鼓励作为手段调动起员工的积极性是指()。 A、感情激励B、榜样激励C、自尊激励D、工作激励

考题 正确的培养员工的技巧包括()。 A、让下属完全按照自己的方式开展工作B、时刻关注下属的工作C、用具有一定挑战性的工作激发下属潜能D、了解下属可能遇到问题,及时倾听

考题 护理管理常用的特殊激励方法是A、告诉下属解决问题的方法B、通过密切接触领导C、用适当的管理进行激励D、尽量满足下属的需求E、增加人与人之间的信任

考题 属于护理管理常用的特殊激励方法是A、告诉下属解决问题的方法B、通过密切接触领导C、用适当的管理进行激励D、尽量满足下属的需求E、增加人与人之间的信任

考题 下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括( )。 (A)不强制下属工作 (B)下属出现差错时,不一味处罚下属 (C)关怀下属的成功 (D)遵守与下属约定的事项

考题 将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上,体现的谈话技巧是A:善于运用倾听技巧 B:掌握发问技巧 C:善于激发下属的谈话愿望 D:做好谈话计划 E:善于启发下属

考题 将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上,体现的谈话技巧是A.善于运用倾听技巧 B.掌握发问技巧 C.善于激发下属的谈话愿望 D.做好谈话计划 E.善于启发下属

考题 以下属于领导职能的有:()。A、激励和鼓励B、统一意志C、整合人员D、指明方向

考题 领导对下属的尊重和关怀是一种有力的激励手段。

考题 在韩国,企业高管常会()。A、鼓励人们致力于团队工作和合作B、鼓励下属之间互相竞争C、不鼓励下属直接报告,而是喜欢通过正式的渠道进行报告D、鼓励下属之间保持良好地关系

考题 下列属于权力性影响力特点的是()A、对下属的影响具有强迫性B、影响力持久,可起到潜移默化的作用C、比较稳定,不随地位而变化D、下属信服、尊敬,激励作用大E、对下属态度和行为的影响起主导作用

考题 ()是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。A、薪酬B、职位C、休息日D、需要

考题 以下属于常见的个人激励是()。A、计件制B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、推荐激励计划

考题 企业上司对下属信任的正确做法包括()。A、不强制下属工作B、下属出现差错时,不一味处罚下属C、关怀下属的成功D、遵守与下属约定的事项

考题 销售经理管理水平的最佳体现应该符合BEST原则。其中()。A、B代表帮助下属B、E代表鼓励下属C、S代表强化下属D、T代表带领下属

考题 ()领导者关心每个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力。A、民主B、魅力型C、变革型D、事务型

考题 转化型领导的基本方法有()A、理想化影响力B、精神鼓励C、个别关怀D、智力激发

考题 下列属于豪斯提出的参与式领导的是( )。A、主动征求并采纳下属的意见B、设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平C、让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序D、努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求

考题 单选题权力性影响力包括()A 对下属的影响具有强迫性,不可抗拒性B 比较稳定C 下属信服D 影响力持久E 对下属的态度和行为的影响起主导作用

考题 判断题领导对下属的尊重和关怀是一种有力的激励手段。A 对B 错

考题 多选题以下属于常见的个人激励是()。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D推荐激励计划

考题 单选题在韩国,企业高管常会()。A 鼓励人们致力于团队工作和合作B 鼓励下属之间互相竞争C 不鼓励下属直接报告,而是喜欢通过正式的渠道进行报告D 鼓励下属之间保持良好地关系

考题 多选题转化型领导的基本方法有()A理想化影响力B精神鼓励C个别关怀D智力激发

考题 单选题()是指鼓励下属创新,挑战自我,包括向下属灌输新观念,启发下属发表新见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。A 理想化影响力B 鼓舞性激励C 个性化关怀D 智力激发