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体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为()。
- A、不同质的类别区分
- B、同质下的等级类别区分
- C、同分质下的类别区分
- D、不同质下的等级类别
参考答案
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考题
对于可区分的类别数,下面说法正确的是:()。A、当类别数至少为5时,可区分类别才能得到满足要求的测量系统B、当类别数至少为4时,可区分类别才能得到满足要求的测量系统C、当类别数至少为3时,可区分类别才能得到满足要求的测量系统D、当类别数至少为2时,可区分类别才能得到满足要求的测量系统
考题
岗位分类法的工作程序是()。A、确定岗位类别的数目——定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——设定薪酬等级B、确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——定义岗位类别的各个级别——设定薪酬等级C、定义岗位类别的各个级别——确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——设定薪酬等级D、定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——确定岗位类别的数目——设定薪酬等级
考题
单选题投资基金按照不同的标准可以区分为多种类别,下列( )不属于按投资基金按照法律形式的划分的类别。A
契约型B
有限合伙型C
开放型基金D
公司型
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