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河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。

  • A、2个层级2个基本阶梯
  • B、2个层级4个基本阶梯
  • C、3个层级2个基本阶梯
  • D、3个层级3个基本阶梯

参考答案

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考题 纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式() A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.混合阶梯模式E.横向阶梯模式
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考题 三级阶梯镇痛疗法的基本原则包括：口服给药、( )、按阶梯给药、( )、密切观察( )及宣教。
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考题 下列属于职业生涯阶梯模式的有()A、双阶梯模式B、单阶梯模式C、多阶梯模式D、螺旋模式
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考题 沿着复杂性阶梯进一步往前去演化,在聚集之后首先会发生什么样的重要现象?() A.混沌B.进化C.网络和流动D.层级
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考题 职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。 A、职业生涯阶梯的宽度B、职业生涯阶梯的速度C、职业生涯阶梯的长度D、职业生涯阶梯的高度
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考题 ()的职业路径是传统职业阶梯,即员工的职业发展主要是由低层级的职位逐渐向较高的管理层升迁。 A.横向B.立体C.多阶梯D.纵向
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考题 组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()
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考题 WHO三阶梯与NCCN指南的基本原则,正确的是()。 A、在WHO基本原则中，提出要按阶梯给药，尽量口服B、NCCN指南中指出，按三阶梯给药C、WHO三阶梯止痛指出短效阿片滴定灵活D、以上都对
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考题 为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（ ）。A．单通道职业晋升阶梯 B．双通道职业晋升阶梯 C．管理型职业晋升阶梯 D．技术型职业晋升阶梯
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考题 为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为（）。A、双通道阶梯B、管理阶梯C、技术阶梯D、双通道曲线
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考题 行政组织的（）指行政组织的层级结构，它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。A、横向结构B、纵向结构C、交叉结构D、水平结构
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考题 纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）A、单阶梯模式B、双阶梯模式C、多阶梯模式D、混合阶梯模式E、横向阶梯模式
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考题 职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A、职业生涯阶梯模式B、职业生涯阶梯宽度C、职业生涯阶梯方向D、职业生涯阶梯设置E、职业生涯阶梯长度
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考题 目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是（）A、单阶梯模式B、双阶梯模式C、多阶梯模式D、横向阶梯模式
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考题 乡镇街道层级需要录入护路护线基本信息。
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考题 制度包括基本制度、管理办法、操作规程三个层级，以下制度名称适用于“管理办法”层级的是（）A、指引B、守则C、规范D、规定
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考题 单选题我国社会福利行政体系运作的基本方式，是在具体实施政策的过程中，在（ ）上形成一家为主，多家协同的合作模式。A 不同层级B 各种层级C 同一层级D 多元层级
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考题 多选题纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）A单阶梯模式B双阶梯模式C多阶梯模式D混合阶梯模式E横向阶梯模式
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考题 单选题河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。A 2个层级2个基本阶梯B 2个层级4个基本阶梯C 3个层级2个基本阶梯D 3个层级3个基本阶梯
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考题 单选题为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为（）。A 双通道阶梯B 管理阶梯C 技术阶梯D 双通道曲线
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考题 问答题简述学习的层级理论的基本内容。
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考题 多选题职业生涯发展阶段结构可以从（　　）等方面考察。A职业生涯阶梯的宽度B职业生涯阶梯的强度C职业生涯阶梯的速度D职业生涯阶梯的高度
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考题 多选题职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A职业生涯阶梯模式B职业生涯阶梯宽度C职业生涯阶梯方向D职业生涯阶梯设置E职业生涯阶梯长度
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考题 单选题行政组织的（）指行政组织的层级结构，它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。A 横向结构B 纵向结构C 交叉结构D 水平结构
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