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专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。
- A、不从事原岗位工作（行政管理工作除外）
- B、不从事原岗位工作
- C、从事原岗位工作（行政管理工作除外）
- D、从事原岗位工作
参考答案
更多 “专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。A、不从事原岗位工作（行政管理工作除外）B、不从事原岗位工作C、从事原岗位工作（行政管理工作除外）D、从事原岗位工作” 相关考题
考题
执行本单位的任务完成的职务发明创造是指()A、在本职工作中完成的发明创造B、偶尔利用本单位的物质技术条件完成的发明创造C、调动工作1年后完成的发明创造D、在本职工作之外利用休息时间完成的发明创造
考题
在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。
A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
考题
在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A、先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C、做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
考题
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考题
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考题
单选题在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A
先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B
本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C
做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D
“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
考题
单选题专业技术、操作技能职位人员聘任后仍（），在完成本职岗位工作之外，还应在聘任单位主管部门领导下履行相应的责任、担负相应的工作任务。A
不从事原岗位工作（行政管理工作除外）B
不从事原岗位工作C
从事原岗位工作（行政管理工作除外）D
从事原岗位工作
考题
判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。A
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