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协调员工之间的关系，适宜的做法有（）
- A、要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
- B、信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事
- C、给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
- D、在工作上相互配合，多替对方着想
参考答案
更多 “协调员工之间的关系，适宜的做法有（）A、要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见B、信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事C、给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救D、在工作上相互配合，多替对方着想” 相关考题
考题
关于团结互助，员工正确的做法是（）(A)只要员工工作上有困难，立即放下自己手头工作去帮助解决(B)任何时候都要大公无私、不计报酬地支持别人的发展(C)工作时，要多为同事着想，多为同事提供便利条件(D)利人才能利己，为了自身利益，要积极鼓励团结互助
考题
在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到（ ）。A.对感情不和同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进
考题
从业人员之间做到和谐相处，具体要求是( )。A．努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问B．对感情不融洽的同事，在工作上积极配合C．不在大庭广众之下，对同事评头论足D．对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
考题
从业人员要处理好同事间的关系，正确的做法是（ ）。A．多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事B．对于难以相处的同事，尽量予以回避C．对于有缺点的同事，要敢于提出批评D．对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”
考题
在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到( )A.对感情不和的同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进
考题
加强从业人员之间的团结协作，要（）。
A遵从“师徒如父子”的古训，促进老中青三代人和睦相处B强化“主人翁”观念，只当主角，消除配角意识
C讲求合作，崇尚竞争，平等互利D做好本职工作，不给同事找麻烦
考题
下列做法中，符合坚持真理要求的有 ( )。
(A)服从领导不仅是职业道德的要求，也是坚持真理的表现
(B)坚持师徒如父子这一埋念，一切按照师父的要求做事
(C)要多读书，但不耍迷信书本知识
(D)实践是检验真理的唯一标准
考题
协调员工之间的关系，适宜的做法有（ ）A.要敢于在大庭广众之下对同事的不良举止发表评论意见
B.信奉“师徒如父子”的观念，一切按照师傅的要求做事
C.给同事的工作带来困难时，要给予道歉和补救
D.在工作上相互配合，多替对方着想
考题
假如主管在安排工作时，总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验，你认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会（ ）。A． 按照主管的要求做事
B． 按自己的理解做事
C． 和同事沟通，按同事的意见办事
D． 找主管进一步协商
考题
关于团结互助，员工正确的做法是（ ）。A． 任何时候都要大公无私，不计报酬地支持别人的发展
B． 只要员工工作上有困难，立即放下手头上的工作去帮助解决
C． 工作时，要多为同事着想，多为同事提供便利条件
D． 利人才能利己，为了自身利益，要积极鼓励团结互助
考题
下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中，不正确的是（）。A、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足B、关心和信任对方，积极帮助对方解决困难C、对感情不融洽的同事，在工作上不积极配合D、对同事不经意或故意的伤害，要以宽容之心予以谅解
考题
在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（）A、因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救B、对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C、尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活D、以“大恩不言谢”为基本准则
考题
从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（ ）A、努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问B、对感情不融洽的同事，在工作上积极配合C、不在大庭广众之下，对同事评头论足D、对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼
考题
在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（）。A、对感情不合的同事仍能给予积极配合B、如果同事不经意给自己造成伤害，一定要对方当众道歉，以挽回影响C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进
考题
在工作中要处理好同事间的关系，正确的做法是（）。A、多了解他人的私人生活，才能关心和帮助同事B、对于难以相处的同事，尽量予以回避C、对于有缺点的同事，要敢于提出批评D、对故意诽谤自己的人，要“以其人之道还治其人之身”
考题
在企业的生产经营活动中，（）不符合团结互助的要求。A、根据员工技术专长进行分工，彼此间密切合作B、对待不同年纪的同事采取一视同仁的态度C、师徒之间要互相尊重，互相关心D、取消员工之间的一切差别
考题
在协调员工之间关系上，正确的做法是（）。A、信奉“师徒如父子”，一切按照师傅的要求做事B、要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见C、给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救D、工作上相互配合，多替对方着想
考题
多选题加强从业人员之间的团结协作，要（）。A遵从“师徒如父子”的古训，促进老中青三代人和睦相处B强化“主人翁”观念，只当主角，消除配角意识C讲求合作，崇尚竞争，平等互利D做好本职工作，不给同事找麻烦
考题
多选题在协调员工之间关系上，正确的做法是（）。A信奉“师徒如父子”，一切按照师傅的要求做事B要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见C给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救D工作上相互配合，多替对方着想
考题
单选题在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（）A
因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救B
对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C
尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活D
以“大恩不言谢”为基本准则
考题
多选题员工之间保持密切关系，应做到（）。A多替同事着想，多给同事方便B对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报C尊重同事隐私，谅解他们的不足D对同事的恶意诽谤，要敢天以眼还眼
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