在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

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在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）

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考题如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（）。A、紧张、不耐烦、自负B、紧张、害怕、焦虑C、厌倦、自以为是、紧张D、不同意、反感、生气

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考题没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（）。（2010年5月二级真题）A、比例量表B、等距量表C、等级量表D、名称量表

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考题不同的战略对培训的影响是不一样的，（）要求培训进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识展开A、成本领先战略B、重点集中战略C、差异化战略D、集中一点战略

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考题支付令是人民法院依照（）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。A、《民事诉讼法》B、《劳动争议调解仲裁法》C、《劳动合同法》D、《劳动法》

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考题（）具有生动的人际互动效应。A、公文筐测试B、非结构化面试C、结构化面试D、无领导小组讨论

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考题保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）A、可靠性B、系统性C、标准化D、有效性

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考题（）不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

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考题近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。下列费用不属于大学教育成本的是（　）。A、学费B、资料费C、学习用品费D、伙食费

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