考题
员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
结果不公开的测评是()。A:选拔性测评
B:开发性测评
C:诊断性测评
D:考核性测评
考题
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
飞行员录用与人事考核属于()A、无目标测评B、常模参照性测评C、效标参考性测评D、考核型测评
考题
考核性测评的原则是()A、全面性B、可信性C、配合性D、充足性E、公众性
考题
员工素质测评方法的类型包括()。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
考题
简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么?
考题
考核性测评(鉴定性测评)的原则:()、()、()、()。
考题
经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是()A、配置性测评B、开发型测评C、区分性测评D、考核性测评
考题
()测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
考题
具有概括性特点的测评是()A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
考题
下列属于操作与运用考核性测评原则的有()。A、全面性原则B、充足性原则C、可信性原则D、针对性原则E、权威性原则
考题
单选题飞行员录用与人事考核属于()A
无目标测评B
常模参照性测评C
效标参考性测评D
考核型测评
考题
多选题下列属于操作与运用考核性测评原则的有()。A全面性原则B充足性原则C可信性原则D针对性原则E权威性原则
考题
单选题具有概括性特点的测评是()A
选拔性测评B
开发性测评C
考核性测评D
配置性测评
考题
多选题考核性测评的原则是()A全面性B可信性C配合性D充足性E公众性
考题
填空题考核性测评(鉴定性测评)的原则:()、()、()、()。
考题
问答题在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则?