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工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括( )。
A.积极的组织支持
B.高层领导的领导行为
C.良好的团队氛围
D.工作参与度
E.工作控制感
B.高层领导的领导行为
C.良好的团队氛围
D.工作参与度
E.工作控制感
参考答案
参考解析
解析:工作投入度的影响因素中组织方面的因素包括:①积极的组织支持,如高绩效的人力资源管理系统等;②高层领导的领导行为,如魅力型领导可以提高员工的工作投入度水平;③直接主管的支持;④良好的团队氛围等。
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考题
关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等
C.对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献
D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
考题
企业员工流动率统计调查的内容包括()。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素
考题
关于工作投入度个人方面的因素,说法错误的有( )。
A.有主动性人格特征的员工,工作投入度水平较高
B.责任心高的员工,工作投入度水平也较高
C.有乐观、积极情绪特征的员工,工作投入度水平相对较高
D.工作挑战性适中,工作投入度高
考题
多选题企业员工流动率统计调查的内容包括( )。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D员工调动对其工作的影响因素E其他影响员工流动的因素
考题
单选题关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。A
员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B
常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C
对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D
使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
考题
单选题影响员工工作绩效的因素不包括()A
个人因素B
组织因素C
社会因素D
工作因素
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