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泰罗的科学管理是基于社会人的假设。


参考答案和解析
基于 “人是经济人”的假设
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考题 科学管理的创始人,被称为“科学管理之父”的是泰罗。() 此题为判断题(对,错)。

考题 简介泰罗的“科学管理”理论。

考题 泰罗提出的科学管理思想是建立在()假设之上。 A、经济人B、社会人C、政治人D、文化人

考题 泰罗的科学管理的局限是()A、把人看成抽象的人B、“经济人”的假设C、视职工为”社会人”D、忽视计划和执行两者的统一性E、把人看作复杂人

考题 泰罗的科学管理不仅重视技术性因素,也重视人群社会因素。 ( )

考题 “科学管理”理论的创始人是美国的弗雷德里克·泰罗。( )

考题 科学管理理论的创始人是()。A、法约尔B、霍桑C、泰罗D、韦伯

考题 (  )是“社会人”假设的代表人物。A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 泰罗 D. 舒尔茨

考题 泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。A对B错

考题 首先提出“社会人”假设的学者是()。A、泰罗B、梅奥C、薛恩D、马斯洛

考题 美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是()A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自动人”

考题 泰罗的科学管理理论的核心是()

考题 泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。

考题 泰罗的科学管理既重视技术因素,也重视人的社会因素。

考题 泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()A、政治人的人性假设B、行政人的人性假设C、经济人的人性假设D、社会人的人性假设

考题 泰罗的科学管理理论把员工看成是()。A、社会人B、经济人C、复杂人D、管理人

考题 泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。

考题 泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。

考题 科学管理理论的创始人是美国的弗德里克·泰罗,他的代表作是《科学管理原理》一书。

考题 泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。

考题 判断题“经济人”假设是美国管理学家泰罗为企业管理设计的思想;“社会人”是霍桑实验的重要假设。A 对B 错

考题 填空题泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。

考题 单选题泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是( )A 政治人的人性假设B 行政人的人性假设C 经济人的人性假设D 社会人的人性假设

考题 判断题泰罗的科学管理只重视技术因素,不重视人的社会因素。A 对B 错

考题 单选题首先提出“社会人”假设的学者是()A 泰罗B 梅奥C 薛恩D 马斯洛

考题 单选题美国管理学家泰罗的“科学管理”对人性的认识是()A “经济人”B “社会人”C “复杂人”D “自动人”

考题 判断题泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。A 对B 错

考题 单选题泰罗科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的()。A 经济人B 社会人C 复杂人D 自我实现人