考题
当代的激励观是建立在“经济人”假设基础上的。()
考题
泰罗提出的科学管理思想是建立在()假设之上。
A、经济人B、社会人C、政治人D、文化人
考题
X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
考题
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
考题
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）A、政治人的人性假设B、行政人的人性假设C、经济人的人性假设D、社会人的人性假设
考题
泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。A、社会人B、经济人C、复杂人D、管理人
考题
科学管理建立在（）假设的基础上。A、社会人B、经济人C、政治人D、文化人
考题
当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A、泰罗制管理理论B、薜恩的“复杂人”假设C、梅奥的“人群关系理论”D、泰罗的“经济人”假设
考题
忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
考题
泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
考题
“经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
考题
X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
考题
填空题泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
考题
单选题在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（）A
X理论B
Y理论C
Z理论D
科学管理理论
考题
单选题泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（ ）A
政治人的人性假设B
行政人的人性假设C
经济人的人性假设D
社会人的人性假设
考题
单选题当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A
泰罗制管理理论B
薜恩的“复杂人”假设C
梅奥的“人群关系理论”D
泰罗的“经济人”假设
考题
单选题忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A
泰罗制管理理论B
泰罗的“经济人”假设C
薜恩的“复杂人”假设D
梅奥的“人群关系理论”
考题
单选题科学管理建立在（）假设的基础上。A
社会人B
经济人C
政治人D
文化人
考题
填空题（）学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系，但又在泰罗理论的基础上有新的发展。
考题
单选题泰罗科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的（）。A
经济人B
社会人C
复杂人D
自我实现人