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下列哪个属于一流管理者()。
- A、自己不干,下属快乐的干
- B、自己不干,下属拼命的干
- C、自己不干,下属主动的干
- D、自己干,下属没事干
参考答案
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考题
在改善人际沟通时应注意 ( )
A. 沟通时注意控制自己的情绪B. 沟通注意语言,非言语提示可以忽略C. 管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D. 下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导
考题
对于权力,有人这样主张:有实权干大事,有虚权干实事,没权了干好事。以下哪项最不可能从上述主张中推出:A.没有权,不干好事
B.没有虚权,不干实事
C.有权了,干好事
D.没有实权,不干大事
考题
对于权力,有人这样主张:有实权干大事,有虚权干实事,没权了干好事。以下哪项最不可能从上述主张中推出()A、没有权,不干好事B、没有虚权,不干实事C、有权了,干好事D、没有实权,不干大事
考题
在改善人际沟通时应该注意()A、沟通时注意控制自己的情绪B、沟通注重语言,非言语提示可以忽略C、管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通D、下属在反映问题时,管理者应关注自己的想法,以便对下属进行明确的指导
考题
不定项题造成“反授权”的原因有()。A授权不明确,导致被授权者一遇到问题就上交,让领导来把关B被授权者缺乏魄力或经验,不敢自主决定C领导在授权给下属后,生怕大权旁落,很多事仍“事必躬亲”D有些领导宁可自己多干多做,也不愿意闲着不干或少干
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