考题
服务合同中服务范围不清晰的争议多采用( )方式解决。A、诉讼B、仲裁C、友好协商D、服务方让步
考题
处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括()。A:自行解决
B:协商
C:调解
D:仲裁
E:诉讼
考题
在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）A威胁B让步C仲裁D协商
考题
哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
考题
解决冲突最常见的办法是（）。A、协商B、妥协C、第三者仲裁D、和帄共处
考题
下列哪些是处理劳动人事纠纷的正确方法（）A、自行协商B、仲裁C、威胁对方寻求解决D、诉讼
考题
国际商业纠纷的解决途径有（）A、友好协商、谈判和诉讼B、友好协商、诉讼和仲裁C、友好协商、谈判和仲裁D、诉讼、审判、仲裁
考题
在国际经济贸易过程中，如果发生争端，可以采取（）方式解决。A、上诉B、协商C、诉讼D、仲裁
考题
“权威解决法”是一种特殊的（）.A、让步B、价值判断C、仲裁D、人际冲突
考题
解决团体之间冲突的办法有（）。A、协商谈判法B、仲裁解决法C、法院判决法D、权威解决法
考题
根据国际惯例，国际商事争议解决方式中下列选项中均属于非诉讼解决的有（）。A、协商、调解、仲裁和诉讼B、协商、调解和仲裁C、诉讼和仲裁D、协议、调解
考题
解决项目合同纠纷的主要方式有（）A、协商解决B、调解解决C、仲裁解决D、诉讼解决E、威胁解决
考题
群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。A、调整解决法B、暂缓解决法C、权威解决法D、仲裁解决法
考题
常用的冲突管理技术有协商、调节、仲裁和（）A、和好B、理解C、沟通D、激发合作
考题
对于两个组织而言，（）是解决冲突的重要方式，也应该是首选方式。A、和解B、协商C、仲裁D、沟通
考题
合同争议解决方式的顺序是（）。A、调解—协商—仲裁B、协商—调解—仲裁C、仲裁—调解—协商D、调解—仲裁—协商
考题
多选题解决团体之间冲突的办法有（）。A协商谈判法B仲裁解决法C法院判决法D权威解决法
考题
单选题对于两个组织而言，（）是解决冲突的重要方式，也应该是首选方式。A
和解B
协商C
仲裁D
沟通
考题
单选题常用的冲突管理技术有协商、调节、仲裁和（）A
和好B
理解C
沟通D
激发合作
考题
单选题国际商业纠纷的解决途径有（）A
友好协商、谈判和诉讼B
友好协商、诉讼和仲裁C
友好协商、谈判和仲裁D
诉讼、审判、仲裁
考题
单选题群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。A
调整解决法B
暂缓解决法C
权威解决法D
仲裁解决法
考题
多选题处理经常性冲突和激烈冲突的常用手段包括（ ）。A自行解决B协商C调解D仲裁E诉讼
考题
单选题哪些不是传统冲突的处理方法（）A
解决团体冲突的观念B
权威解决法C
仲裁调解法D
协商谈判法
考题
单选题合同争议解决方式的顺序是（）。A
调解—协商—仲裁B
协商—调解—仲裁C
仲裁—调解—协商D
调解—仲裁—协商
考题
单选题多伊奇和克劳斯关于威胁实验说明了（）。A
利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得困难。B
利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方拥有权力和威胁时，解决冲突变得容易。C
利用威胁将会损害冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得困难。D
利用威胁将会有益于冲突的解决，当冲突双方没有权力和威胁时，解决冲突变得容易。
考题
单选题“权威解决法”是一种特殊的（）.A
让步B
价值判断C
仲裁D
人际冲突
考题
单选题在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）A
威胁B
让步C
仲裁D
协商
考题
单选题解决冲突最常见的办法是（）。A
协商B
妥协C
第三者仲裁D
和帄共处