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在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）

A威胁

B让步

C仲裁

D协商

参考答案

参考解析
略
更多 “在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）A威胁B让步C仲裁D协商” 相关考题
考题 课题研究过程中正确的做法有() A.在教育教学实践中，尝试用找到的解决问题的方法去解决自己遇到的问题。B.在实践过程中可以通过学习、反复实践和改进自己解决问题的方法，以求得更理想的教育效果。C.在研究过程中忠实记录自己的做法和产生的结果收集阅读借鉴的文章、研究成员的阅读思考及其他相关的研究活动材料。D.研究过程中应严格按照课题题目和实施方案进行，不得随意变动研究方案。
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考题 在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）A．薪酬总额的控制和薪酬调整B．薪酬制度的效果检验C．薪酬总额的核算和效果检验D．薪酬总额的控制和核算
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考题 在准据法确定过程中，通常应注意解决的问题包括：()A、区际私法冲突的解决B、人际私法冲突的解决C、时际私法冲突的解决D、先决问题准据法的确定
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考题 在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案，这种冲突管理的方法被称为（47）A.合作B.强制C.妥协D.回避
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考题 教师在同伴冲突的解决过程中应该做到( )A.客观全面地了解实际情况，努力做到公正、平等B.根据具体情况提出解决的办法和途径C.立即通知家长前来共同解决D.引导和鼓励学生自己处理和解决冲突
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考题 关于社会组织运行和管理的说法，错误的是()。A:组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程B:在组织运行过程中，组织冲突不可避免C:组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程D:组织管理包括决策、实施、监督等多个环节
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考题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
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考题 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色
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考题 在解决冲突时，应采用自己喜欢的冲突管理手段。
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考题 在冲突管理中，经常要集合多方观点和意见，得出一个多数人接受和承诺的冲突解决方案。这种冲突管理的方法被称为（）A、合作B、强制C、妥协D、回避
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考题 在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响
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考题 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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考题 （）是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析
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考题 教师在同伴冲突的解决过程中应该做到（）A、客观全面地了解实际情况，努力做到公正、平等B、根据具体情况提出解决的办法和途径C、立即通知家长前来共同解决D、引导和鼓励学生自己处理和解决冲突
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考题 关于冲突的描述，最正确的是（）A、冲突的主要来源是个性B、冲突常常是有益的C、安抚可以最好地解决冲突D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判
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考题 下列各项中对于冲突解决最差的技术是（）A、安抚B、强制C、妥协D、避免
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考题 在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）A、pm型B、PM型C、P型D、M型
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考题 不属于冲突管理的主要方法的是（）A、缓解冲突B、制造冲突C、提升冲突D、解决冲突
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考题 在面试过程中，提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。
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考题 在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）A、薪酬总额的控制和薪酬调整B、薪酬制度的效果检验C、薪酬总额的核算和效果检验D、薪酬总额的控制和核算
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考题 多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C、借助上级解决冲突D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E、回避或撤出
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考题 单选题关于社会组织运行和管理的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程B 在组织运行过程中，组织冲突不可避免C 组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程D 组织管理包括决策、实施、监督等多个环节
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考题 单选题在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。A 决策角色B 信息角色C 人际角色D 联络角色
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考题 单选题相对于西方的冲突管理原则而言，下列做法中最符合中国解决冲突特点的是：A 物竞天择，适者生存B 不作为，顺其自然C 以和为贵，折中处理D 提倡建设性冲突并控制在适度水平
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考题 单选题（）是管理冲突的基础。A 提出解决原则B 找出解决策略C 形成解决方法D 冲突分析
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考题 单选题下列各项中对于冲突解决最差的技术是（）A 安抚B 强制C 妥协D 避免
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考题 单选题在管理和解决冲突过程中效果最差的做法是（）A 威胁B 让步C 仲裁D 协商
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