网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业人力资源素质的综合水平取决于()。

  • A、企业组织能力
  • B、个体素质状况
  • C、人力资源总体的组成结构
  • D、人力资源的组合比例
  • E、企业的组织结构

参考答案

更多 “企业人力资源素质的综合水平取决于()。A、企业组织能力B、个体素质状况C、人力资源总体的组成结构D、人力资源的组合比例E、企业的组织结构” 相关考题
考题 企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。A. 人力资源总量目标B. 人力资源供求平衡C. 人力资源结构优化D. 人力资源素质提升

考题 人力资源素质测试是为了了解和判断人力资源个体素质特点、素质状况和素质水平的一种方法和形式。()

考题 企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。 A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析 C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析 E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

考题 企业人力资源规划的作用体现在( )。A:协调人力资源管理的各项计划 B:促进企业人力资源管理的开展 C:提高企业人力资源的利用效率 D:提升企业员工素质的总体水平 E:满足企业总体战略发展的要求

考题 关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有()。A:企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B:企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质 C:企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加 D:考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手 E:企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

考题 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A:管理机制和组织状况 B:人员整体素质结构 C:企业的生产经营状况 D:培训机构人才供给

考题 企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平 B:企业员工总数及结构指标 C:企业技术水平 D:当地劳动力市场工资水平 E:当地劳动力总体素质

考题 关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有(  )。A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质 C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加 D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手 E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

考题 企业人力资源规划的作用体现在( ) A.协调人力资源管理的各项计划 B.促进企业人力资源管理的开展 C.提高企业人力资源的利用效率 D.提升企业员工素质的总体水平 E.满足企业总体战略发展的要求

考题 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:管理机制和组织状况B:人员整体的素质结构C:企业的生产经营状况D:各类专业人才的供给

考题 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括(  )A.管理机制和组织状况 B.人员整体素质结构 C.企业的生产经营状况 D.培训机构人才供给

考题 下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。A、体能综合指标B、智力水平C、个体素质D、整体素质E、能力

考题 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。A、企业人力资源素质B、企业人力资源数量C、企业人力资源总量D、企业人力资源结构

考题 企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质

考题 人力资源资产包括人的()。A、知识结构B、专业素质C、工作能力D、企业人力的经验E、交流水平

考题 企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。A、企业人力资源现状分析B、人员素质结构的分析C、企业组织结构的分析D、企业文化的分析E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

考题 企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A、人力资源总量目标B、人力资源供求平衡C、人力资源结构优化D、人力资源素质提升

考题 多选题人力资源资产包括人的()。A知识结构B专业素质C工作能力D企业人力的经验E交流水平

考题 多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括(  )。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E社会环境分析

考题 单选题企业的()是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A 人力资源素质B 人力资源规划C 人力资源分析D 人力资源战略素质

考题 多选题企业人力资源素质的综合水平取决于()。A企业组织能力B个体素质状况C人力资源总体的组成结构D人力资源的组合比例E企业的组织结构

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

考题 单选题人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。A 企业人力资源素质B 企业人力资源数量C 企业人力资源总量D 企业人力资源结构

考题 单选题企业人力资源规划的总体目标一般不包括()A 人力资源总量目标B 人力资源供求平衡C 人力资源结构优化D 人力资源素质提升

考题 多选题企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。A企业人力资源现状分析B人员素质结构的分析C企业组织结构的分析D企业文化的分析E人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

考题 多选题下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。A体能综合指标B智力水平C个体素质D整体素质E能力

考题 单选题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A 管理机制和组织状况B 人员整体素质结构C 企业的生产经营状况D 培训机构人才供给