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工作分析结果可产生和形成()

  • A、工作本身
  • B、工作描述
  • C、工作规范
  • D、人员特征
  • E、职位说明书

参考答案

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考题 是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。A.任职资格B.工作描述C.工作规范D.职位说明书

考题 关于职位说明书,说法正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

考题 下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。A:职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D:工作描述和工作规范相互独立,自成体系

考题 关于职位说明书的说法,错误的是 A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成作所必须具备的知识、能力及其他要求 D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系

考题 工作分析的成果包括()。A:工作评价 B:工作规范 C:职位说明书 D:工作描述 E:技术标准

考题 工作分析的结果是编制出()。A:职位说明书 B:职务规范 C:职务描述 D:职位等级

考题 关于职位说明书,下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

考题 工作分析结果是()。A、职位说明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作计划书E、职位晋升图

考题 工作分析涉及到的内容有()A、工作本身B、职位特征C、人员特征D、职责本身E、宏观特征

考题 工作分析的结果主要体现为()A、工作描述B、工作规范C、岗位说明书D、职位分类

考题 工作分析的结果有()。A、工作描述B、职位描述C、工作职责D、工作规范

考题 工作分析的结果主要体现为()A、工作说明B、工作规范C、职位说明书D、职位分类

考题 工作分析结果是()。A、职位说明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作计划书

考题 辨别和描述一个职位的最重要的特征是()。A、工作说明书B、工作评价C、工作规范D、工作描述

考题 工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。A、工作规范B、工作描述C、工作说明D、工作分析E、工作评价

考题 对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。A、工作关系B、工作规范C、职位说明书D、工作描述

考题 对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为( )。A、工作规范B、工作描述C、任职资格D、职位说明书

考题 多选题工作分析结果可产生和形成()A工作本身B工作描述C工作规范D人员特征E职位说明书

考题 单选题工作分析的结果主要体现为()A 工作说明B 工作规范C 职位说明书D 职位分类

考题 单选题对职位本身的内涵和外延加以规范,这是()。A 工作关系B 工作规范C 职位说明书D 工作描述

考题 单选题工作分析的结果主要体现为()A 工作描述B 工作规范C 岗位说明书D 职位分类

考题 单选题对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为( )。A 工作规范B 工作描述C 任职资格D 职位说明书

考题 单选题下列有关职位说明书的说法,不正确的是()。A 工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件B 工作规范是对工作执行者做什么、如何做及在怎样的条件下做的一种书面描述文件C 职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成D 职位说明书是工作分析的成果文件

考题 多选题工作分析结果是()。A职位说明书B职位工作规范C职位工作责任书D职位工作计划书

考题 多选题工作分析结果是()。A职位说明书B职位工作规范C职位工作责任书D职位工作计划书E职位晋升图

考题 多选题工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()。A工作规范B工作描述C工作说明D工作分析E工作评价

考题 单选题工作分析的结果之一是( )。A 工作评价B 工作规范C 职位说明书D 工作描述