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简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。


参考答案

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考题 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C.当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D.魅力型领导的魅力不随情景发生变化

考题 下列有关魅力型领导的陈述,不正确的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C.魅力型领导的魅力不随情境发生变化D.当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强

考题 在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型

考题 ____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型

考题 某企业领导与下属有良好的人际关系,企业任务结构简单,职位权力强,那么应采取何种领导方式最有效()。 A、关系导向型B、任务导向型C、权力导向型D、魅力导向型

考题 韦伯把领导者划分为()、()和()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型

考题 关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到迸一步的强化C.魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格D.魅力型领导者也具有非道德特征

考题 关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。A:魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步强化 C:魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D:魅力型领导者也具有非道德特征

考题 在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为( )领导。A.魅力型 B.激励型 C.影响型 D.管理型

考题 领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格,以下哪项不是行为论提出的领导风格。()A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型

考题 赫伯克.勒赫和梅凯琳是()领导人的例子。A、魅力型B、交易型C、非道德魅力型D、非感情型

考题 ()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型

考题 韦伯把领导者划分为()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型

考题 在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式A、交易型B、魅力型C、变革型D、专断型

考题 下列领导标准理论产生的正确时间顺序是:()。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

考题 简述领导者魅力理论,你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ?

考题 领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。A、魅力型B、前进型C、交易型D、变革型E、基于价值观型

考题 下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

考题 问答题简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。

考题 单选题在领导方式中,()领导方式是占据主导地位的领导方式A 交易型B 魅力型C 变革型D 专断型

考题 单选题()领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A 魅力型B 变革型C 仁人型D 能人型

考题 单选题领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格,以下哪项不是行为论提出的领导风格。()A 变革性B 咨询领导型C 考虑周到型D 个人魅力型

考题 多选题韦伯把领导者划分为()。A超凡魅力型B伦理型C世态型D法理型

考题 不定项题曾先生的领导风格属于( )。A目标型B魅力型C权变型D发展型

考题 多选题领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。A魅力型B前进型C交易型D变革型E基于价值观型

考题 单选题下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。A 魅力型领导由伯恩斯首先提出B 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C 当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强D 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

考题 单选题赫伯克.勒赫和梅凯琳是()领导人的例子。A 魅力型B 交易型C 非道德魅力型D 非感情型