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在不同的地区和市场上，同一个零售企业对同一类商品的角色定义是否应该一致？
参考答案
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考题
所谓合理的价格体系，主要是指（）A.让全部商品的价格长期固定不变B.不同地区的同类商品价格应该完全一致C.同类商品在不同季节应该有同样的价格D.在同类和不同类商品之间应保持合理的差价和比价
考题
商品差价：指同一商品由于流通环节、质量、购销地区和季节不同而形成的价格差额。根据下述定义，下列不属于商品差价的选项是：
A. 同一款手机，在长沙买比在岳阳买贵。
B. 市场上早市的白菜一块钱一斤，到了下午八毛钱就能买到。
C. 海尔电视机和TCL电视机的价格不同
D. 东北产大米在东北卖比在湖南卖便宜。
考题
薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C:同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D:同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
考题
薪酬设计的内部公平性是指( )。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
考题
商品差价：指同一商品由于流通环节、质量、购销地区与季节不同而形成的价格差额。根据上述定义，下列不属于商品差价的选项是：
A. 同一款手机，在长沙买比在岳阳买贵
B. 市场上早上的白菜一块钱一斤，到了下午八毛钱就能买到
C. 海尔电视机和ＴＣＬ电视机的价格不同
D. 东北产大米在东北卖比在湖南卖便宜
考题
下列哪项说法是正确的（）A、同一品类在不同的商店承担相同角色B、品类角色不同，零售商为了统一管理、提升效率，应该对该品类使用统一的经营策略C、同样的品类角色，应该使不同样的品类策略D、品类策略应深入品类内部，即不同的次品类可以有不同的策略
考题
角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（）A、小董报考公务员，对于文秘职位和秘书职位分不清，不知道报哪一个B、一些新生对于升入高一级学府，面对新生活的不适应C、王明是高中老师，他认为高中老师应该以教授学生做人为重，家长认为高中老师就应该让每一个考生考出高分D、经理认为这个工作应该是主管来完成，而主管认为这个工作应该由经理来做
考题
所谓合理的价格体系，主要是指（）A、让全部商品的价格长期固定不变B、不同地区的同类商品价格应该完全一致C、同类商品在不同季节应该有同样的价格D、在同类和不同类商品之间应保持合理的差价和比价
考题
以下关于关系人角色说法正式确的是：（）A、在同一张保单中，可以为同一个人承担多个角色，也可以为多个人分别承担不同的角色。B、对同一个人承担多个角色的，一次选中所有其承担的角色进行添加；C、多个人承担不同角色的，则分多次进行添加。D、在团单（车队）模式中，被保险人性质录入为个人的，投保单也可以自核通过
考题
单选题薪酬设计的内部公平性是指（ ）。[2014年真题]A
同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B
同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C
同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D
同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同
考题
单选题下列哪项说法是正确的（）A
同一品类在不同的商店承担相同角色B
品类角色不同，零售商为了统一管理、提升效率，应该对该品类使用统一的经营策略C
同样的品类角色，应该使不同样的品类策略D
品类策略应深入品类内部，即不同的次品类可以有不同的策略
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