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关于本案开放话题聚焦事项哪些描述是正确的？（）

  • A、沟通·改变策略
  • B、沟通·矫正心理
  • C、沟通·阻碍因素
  • D、沟通·矫正策略

参考答案

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考题 在企业中就福利计划进行意见征询时，正确的步骤顺序是()：①制定沟通策略;②确定沟通目标;③选择沟通媒介;④举行沟通会议;⑤评价沟通结果;⑥搜集相关信息。A.①②③④⑥⑤B.⑥②①③④⑤C.②⑥①③④⑤D.①⑥②③④⑤
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考题 沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同,可以采取()。 A.告知策略B.说服策略C.征询策略D.参与策略
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考题 当处于约哈里窗口的盲目区时，那种沟通策略最有效?()A.沟通主体策略B.沟通客体策略C.沟通编码策略D.沟通解码策略
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考题 关于本案开放话题聚焦事项哪项描述是错误的？（）A、沟通·引导B、沟通·负面认知及认知来源C、沟通·改变动因及支撑因素D、被害人的过错
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考题 参与式传播与沟通策略是（）。A、主导控制模式B、说服策略C、创新扩散策略D、发展支持型沟通
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考题 关于沟通的策略表述正确的是（）。A、与父母沟通重在尊重B、与子女沟通重在民主C、与下属沟通重在倾听D、与领导沟通重在顺从E、与路人沟通重在相信
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考题 编码、译码、（）是沟通过程取得成功的关键环节。A、沟通管道B、有价值的沟通信息C、沟通策略D、沟通者背景
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考题 营销沟通总策略“推动”策略与“拉引”策略。一下那一条是“拉”策略的描述（）A、以中间商为主要的沟通和促销对象B、把产品推进分销渠道，进而推上市场C、以最终消费者为主要的沟通和促销对象D、根据市场变化调整营销沟通组合
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考题 有效书面沟通的策略有（）A、礼貌策略B、语气的正确运用C、克服书面沟通的心理障碍D、对不同个体进行分析
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考题 在沟通过程中，沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同，可以采取以下哪些沟通策略（）。A、告知B、说服C、征询D、参与
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考题 管理沟通策略中的客体策略分析的是沟通者自身的地位和特点。
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考题 离职面谈的技巧包括（）。A、注重离职员工信息搜集B、慎重选择面谈人C、正确选择沟通目标策略D、建立信任关系，注重沟通话题设计
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考题 关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
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考题 薪酬沟通的最后一个步骤是（）A、确定薪酬沟通的目标B、制定薪酬沟通策略C、薪酬沟通面谈D、沟通效果评估
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考题 多选题关于沟通的策略表述正确的是（）。A与父母沟通重在尊重B与子女沟通重在民主C与下属沟通重在倾听D与领导沟通重在顺从E与路人沟通重在相信
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考题 单选题对非期望行为的管教策略主要有（）A 榜样示范、民主的儿童训练策略、沟通的策略、沟通分析和父母效能训练B 行为改变技术、民主的儿童训练策略、沟通的策略、沟通分析和父母效能训练C 行为改变技术、正面说理、沟通的策略、沟通分析和父母效能训练D 行为改变技术、民主的儿童训练策略、沟通的策略、暗示提醒和父母效能训练
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考题 单选题关于本案开放话题聚焦事项哪项描述是错误的？（）A 沟通·引导B 沟通·负面认知及认知来源C 沟通·改变动因及支撑因素D 被害人的过错
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考题 单选题组织全员沟通技巧的培训，（）能促进全面的沟通。 ①改变沟通心态  ②清晰和有策略地表达  ③仔细倾听  ④积极反馈A ②③④B ①③④C ①②④D ①②③④
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考题 多选题离职面谈的技巧有哪些（）。A注重离职员工信息收集B慎重选择面谈人C正确选择沟通目标策略D建立信任关系，注重沟通话题设计
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考题 多选题有效书面沟通的策略有（）A礼貌策略B语气的正确运用C克服书面沟通的心理障碍D对不同个体进行分析
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考题 单选题关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。A 搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果B 确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果C 确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果D 搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
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