考题
组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于()
A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘
考题
企业外部招聘的主要途径包括( )。
A、校园招聘B、网络招聘C、猎头组织D、就业服务机构
考题
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。A．人才招聘会招聘B．中介机构招聘C．校园招聘D．猎头公司招聘
考题
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘
考题
企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换
考题
在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。A.发布广告
B.网络招聘
C.校园招聘
D.猎头推荐
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。A:人才招聘会招聘
B:校园招聘
C:网络招聘
D:猎头公司招聘
考题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.网络招聘
D.猎头公司招聘
考题
在以下招聘方式中，成本最高的是( )。A:发布广告B:网络招聘C:校园招聘D:猎头推荐
考题
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
A.媒体广告招聘
B.校园招聘
C.晋升
D.猎头公司招聘
E.人才招聘会招聘
考题
（ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A．校园招聘
B．猎头公司
C．网络招聘
D．熟人推荐
考题
(2018年5月)()亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。
A.校园招聘
B.猎头公司
C.网络招聘
D.熟人推荐
考题
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
考题
招聘费用最高的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
考题
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
考题
内部招聘不设定试用期，（）和校园招聘一律实行试用期制度。A、内部推荐B、社会招聘C、猎头招聘D、猎头推荐
考题
人力资源编招聘的类型包括（）A、社会招聘B、内部招聘C、校园招聘D、猎头招聘
考题
下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
考题
人力资源外部征聘有（）等途径。A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司
考题
利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。A、猎头公司B、校园招聘C、网络招聘D、职业介绍所
考题
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘
考题
单选题专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A
人才招聘会招聘B
校园招聘C
网络招聘D
猎头公司招聘
考题
单选题利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。A
猎头公司B
校园招聘C
网络招聘D
职业介绍所
考题
单选题专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A
人才招聘会招聘B
中介机构招聘C
校园招聘D
猎头公司招聘
考题
单选题招聘费用最高的招聘渠道是（）。A
猎头公司B
职业介绍所C
校园招聘D
网络招聘
考题
单选题在以下招聘方式中，成本最高的是（）A
发布广告B
网络招聘C
校园招聘D
猎头推荐
考题
单选题（）是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。A
校园招聘B
社会招聘C
猎头招聘D
网络招聘