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如何认识舆论冲突？

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考题 医学道德评价的方式是依靠( )A、社会舆论、内心信念、传统习俗B、社会舆论、内心信念、媒体介入C、内心信念、传统习俗、自我认识D、社会舆论、媒体介入、传统习俗E、自我认识、媒体介入、传统习俗
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考题 要解决冲突,首先应该在() A.主观上认识冲突和消除冲突B.客观上察知冲突和了解冲突C.主观上察知冲突和了解冲突D.客观上认识冲突和消除冲突
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考题 有哪些冲突的类型?()A.目标冲突B.认识冲突C.情感冲突D.行为冲突
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考题 如何理解冲突的意义和如何解决冲突？
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考题 如何正确认识和对待个人利益和集体利益的冲突问题是坚持集体主义原则的一个关键问题。
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考题 按照现代冲突观，冲突对企业组织有以下功能（）。A、聚合功能B、保护功能C、预警功能D、增值功能E、舆论功能
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考题 新闻媒介如何正确引导舆论、营造良好的舆论环境呢？
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考题 下面属于冲突类型的是（）。A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情性冲突D、思想性冲突
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考题 在决策前目标冲突越大，决策后认识冲突就越小。
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考题 从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A、目标冲突B、认识冲突C、情感冲突D、行为冲突
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考题 不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是（）。A、人际冲突B、认识冲突C、目标冲突D、情感冲突
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考题 从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。A、意见冲突B、情感冲突C、区域冲突D、沟通冲突
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考题 如何认识文化冲突的意义？
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考题 （）是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解。A、角色直觉B、角色期待C、角色冲突D、角色认同
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考题 根据冲突的形式，冲突分为（）。A、目标冲突B、思想冲突C、认识冲突D、情感冲突E、程序冲突
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考题 什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？
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考题 （）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。A、言论B、舆论C、议论D、舆情
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考题 多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突
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考题 多选题从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。A目标冲突B认识冲突C情感冲突D行为冲突E自我冲突
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考题 多选题根据冲突的形式，冲突分为（）。A目标冲突B思想冲突C认识冲突D情感冲突E程序冲突
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考题 单选题（）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。A 言论B 舆论C 议论D 舆情
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考题 问答题如何认识文化冲突的意义？
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考题 单选题不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是（）。A 人际冲突B 认识冲突C 目标冲突D 情感冲突
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