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所谓性别差异格式化,指的是()。
- A、只要不属于这个群体就一定有这个特征
- B、只要不属于这个群体就可能有这个特征
- C、只要属于这个群体就一定有这个特征
- D、只要属于这个群体就可能有这个特征
参考答案
更多 “所谓性别差异格式化,指的是()。A、只要不属于这个群体就一定有这个特征B、只要不属于这个群体就可能有这个特征C、只要属于这个群体就一定有这个特征D、只要属于这个群体就可能有这个特征” 相关考题
考题
对某个消费者来说,有一个群体是他一直向往的,虽然他目前并不属于这个群体,但他把这个群体的行为规范作为自己行动的指南,这个群体对他而言是()。A.主要群体B.假设群体C.参照群体D.实际群体
考题
在Windows98中如果想运行某一程序,下列说法错误的是()
A.只要用鼠标左键单击这个程序图标即可。B.只要用鼠标左键双击这个程序图标即可。C.只要用鼠标右键单击这个程序图标即可。D.只要用鼠标右键双击这个程序图标即可。E.转动鼠标中间轮子双击这个程序图标即可。F.转动鼠标中间轮子单击这个程序图标即可。
考题
在Windows98中如果想运行某一程序,下列说法错误的是()A、只要用鼠标左键单击这个程序图标即可。B、只要用鼠标左键双击这个程序图标即可。C、只要用鼠标右键单击这个程序图标即可。D、只要用鼠标右键双击这个程序图标即可。E、转动鼠标中间轮子双击这个程序图标即可。F、转动鼠标中间轮子单击这个程序图标即可。
考题
Any increment above this threshold represents profit.()A、只要超过了这个水平,就可视为赢利。B、一旦超过此值,就表示赚钱。C、任何高于此阈值的增产量即为利润D、只要增产超过此阈值,就算盈利。
考题
将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视
考题
产品负责人和ScrumMaster可以是同一个人么()A、不可以。一个人的时间不够用B、不可以。这个人会拥有太多权力和职责,这会产生困扰C、可以,只要这个人能够小心地平衡这两份职责就可以D、可以,只要这个人有职权和能力可以完成所有的事情就可以
考题
单选题产品负责人和ScrumMaster可以是同一个人么()A
不可以。一个人的时间不够用B
不可以。这个人会拥有太多权力和职责,这会产生困扰C
可以,只要这个人能够小心地平衡这两份职责就可以D
可以,只要这个人有职权和能力可以完成所有的事情就可以
考题
单选题将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A
雇主歧视B
统计性歧视C
雇员歧视D
垄断歧视
考题
判断题统计性歧视,是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视A
对B
错
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