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在中国，要克服长期以来干部人事制度缺乏新陈代谢的自我更新机制的弊端，增强行政机关的活力，塑造良好的政府形象，推行（）是最好的突破口。
- A、绩效考核制度
- B、年功序列制度
- C、考试录用制度
- D、雇佣聘用制度
参考答案
更多 “在中国，要克服长期以来干部人事制度缺乏新陈代谢的自我更新机制的弊端，增强行政机关的活力，塑造良好的政府形象，推行（）是最好的突破口。A、绩效考核制度B、年功序列制度C、考试录用制度D、雇佣聘用制度” 相关考题
考题
医院统计工作制度有（ ）。A、年终报表制度、人事档案和财务制度B、绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度C、绩效考核制度、人事档案和财务制度D、原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度E、干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度
考题
保险公司应当定期对高级管理人员和员工进行风险管理理念、知识、流程以及控制方式等内容的培训,增强风险管理意识,同时将风险管理绩效与()相结合,培育和塑造良好的风险管理文化。
A、薪酬制度B、财务制度C、人事制度D、责任追究制度
考题
改革开放30多年来,中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是（ ）。
A.推行新闻发言人制度
B.建立公务员制度
C.实行企事业单位人员聘用制
D.实现干部“四化”
考题
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢D、考试录用制为选拔人才提供客观标准
考题
医院统计工作制度包括（）.A、年终报表制度、人事档案盒财务制度B、绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度C、绩效考核制度、人事档案制度和财务制度D、原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度E、干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度
考题
改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是（）。A、建立公务员制度B、推行新闻发言人制度C、实行企事业单位人员聘用制D、实现干部“四化”
考题
单选题在中国，要克服长期以来干部人事制度缺乏新陈代谢的自我更新机制的弊端，增强行政机关的活力，塑造良好的政府形象，推行（）是最好的突破口。A
绩效考核制度B
年功序列制度C
考试录用制度D
雇佣聘用制度
考题
单选题医院统计工作制度包括（）.A
年终报表制度、人事档案盒财务制度B
绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度C
绩效考核制度、人事档案制度和财务制度D
原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度E
干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度
考题
多选题录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。A录用考试是建立国家公务员制度的突破口B录用考试是保证高素质公务员队伍的关键C录用考试是保证公务员队伍新陈代谢D考试录用制为选拔人才提供客观标准
考题
单选题医院统计工作制度包括（）A
年终报表制度、人事档案和财务制度B
绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度C
绩效考核制度、人事档案和财务制度D
原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度E
干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度
考题
单选题要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。A
考核制度B
聘用制度C
职称制度D
工资制度
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