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单选题
针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )
A
实行激励竞争机制
B
实行新陈代谢机制
C
实行法制化管理体制
D
坚持中国特色的分类制度
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )A 实行激励竞争机制B 实行新陈代谢机制C 实行法制化管理体制D 坚持中国特色的分类制度” 相关考题
考题
我国原干部人事制度的弊端有:干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化,民主化,法制化程度不高。()
此题为判断题(对,错)。
考题
针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”,“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是()。A、实行激励竞争机制B、实行新陈代谢机制C、实行法制化管理机制D、坚持中国特色的分类制度
考题
单选题针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”,“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是()。A
实行激励竞争机制B
实行新陈代谢机制C
实行法制化管理机制D
坚持中国特色的分类制度
考题
单选题针对原干部人事制度存在的人治弊端,应在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行( )A
勤政廉政保障机制B
中国特色的分类制度C
法制化管理体制D
分类管理体制
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