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单选题
针对原干部人事制度存在的人治弊端，应在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行( )
A
勤政廉政保障机制
B
中国特色的分类制度
C
法制化管理体制
D
分类管理体制
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题针对原干部人事制度存在的人治弊端，应在具有中国特色的公务员制度中贯彻实行( )A 勤政廉政保障机制B 中国特色的分类制度C 法制化管理体制D 分类管理体制” 相关考题
考题
《干部任用条例》体现了( )重要思想，贯彻了中央对( )工作的新要求，吸收了( )的新成果。A.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革B.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革C.“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革
考题
我国原干部人事制度的弊端有:干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化,民主化,法制化程度不高。()
此题为判断题(对，错)。
考题
2005年4月27日《公务员法》正式颁布，并于2006年1月1日起正式施行。这标志着我国干部人事制度、尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新的时期，有利于我国国家公务员制度的不断发展和完善。()
考题
针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。A、实行激励竞争机制B、实行新陈代谢机制C、实行法制化管理机制D、坚持中国特色的分类制度
考题
单选题针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。A
实行激励竞争机制B
实行新陈代谢机制C
实行法制化管理机制D
坚持中国特色的分类制度
考题
问答题我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面?
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