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韦纳的成就归因模式认为期望的归因是将成功归因于()

  • A、不可控制的原因
  • B、可控制的原因
  • C、不稳定性的原因
  • D、稳定性的原因

参考答案

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考题 有人把学业失败的原因说成是运气不好,这种归因属于()。A、内部稳定性的归因B、内部不稳定的归因C、外部稳定的归因D、外部不稳定性的归因

考题 维纳根据控制的位置把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因。()

考题 韦纳的动机归因理论认为,学生在解释自己的成功和失败时通常会归于能力、努力、任务难度和运气这四种主要原因,并且通过逻辑分析确定了三个动机的原因纬度,即A、部位B、效果C、稳定性D、控制性

考题 阅读材料,并按要求回答问题。 即便在当下有关动机引发的更为整合的“预期--价值论"中,韦纳的归因理论也占据着重要的地位。所谓归因是指个体对自己学业成败的原因做出解释。在韦纳看来,个体一般会将自己的学业行为结果解释为由能力、努力、任务难度及运气四类原因所致.在对这四类原因作进一步分析时,他发现,对每一类原因均可按三种特征来理解,第一这种原因是源于自身内部还是外部环境(即归因控制点),第二,这种原因是稳定的还是不稳定的(即归因稳定性)第三,这种原因是可控制的还是不可控制的(即归因可控性)。韦纳归因理论的贡献在于他指出,归因一旦形成,不仅影响到学生当下的情绪,更重要的是还会影响他对自身以后学习的期待和学习行为,乃至今后的学习成就。 请回答: (1)指出上述四类归因所具有的特征。 (2)指出当学生的学习出现失败后,若他做出上述述四种不同的归因,那么在情绪反应,对未来的期待、对行为的影响上可能会产生的各种效果。 (3)根据(2)的分析结果,在韦纳的归因理论框架内对教师如何塑造学生理想的归因做出推论,并就实现这一推论提出合理建议。

考题 韦纳的归因理论内容不包括(  ) A.一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机,影响他的行为、期望和情感反应 B.可以根据“控制点”这一维度把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因 C.根据“控制点”和“稳定性”两个维度,把成就行为归因于外界环境、努力、任务难度、运气四个有代表性的原因 D.人们往往把自己的成功与失败归结为四个原因中的一个或几个,归结为不同的原因会带来相应的心理变化,表现为对下一次成就结果的期待与情感的变化,进而影响以后的成就行为

考题 韦纳等人将个人对成就行为的归因按照内外控制和稳定性划分为哪四类?

考题 将失败归因于不稳定原因时可导致积极行为。

考题 韦纳认为,学生的归因过程主要是按照()维度进行的。A、控制源B、稳定性C、不稳定性D、可控性E、不可控性

考题 韦纳划分的原因归因的维度有()。A、原因源维度B、稳定性维度C、可控性维度D、强度维度

考题 在韦纳提出的动机归因理论中,他从()维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。A、持续性B、控制点C、稳定性D、可觉察性E、动力性

考题 行动者与观察者在归因时的区别是()A、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因B、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因C、把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因D、把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因

考题 把成功归因于内部的或可以控制的原因,则自我效能感将会降低。

考题 韦纳的成就归因理论认为,个性进行成败归因有六个基本因素,各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度,其中属于内部的,不稳定的,可控制的因素是()。A、能力B、努力C、难度D、运气

考题 韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。

考题 根据韦纳的归因理论,属于内部的、稳定的、不可控制的原因的是()。A、努力B、运气C、能力D、心境

考题 根据韦纳的归因理论,影响成败期望变化的归因维度是()。A、可控性B、易变性C、原因源D、稳定性

考题 韦纳将活动成败的原因归纳为三个维度,它们是()A、可测量的归因和不可测的归因B、内部归因和外部归因C、稳定性归因和非稳定性归因D、变化的和不变的归因E、可控制归因和不可控归因

考题 当对他人行为结果进行归因时,如果把他人失败归因于不可控制的原因,观察者会对他人产生()。A、同情B、愤怒C、悲伤D、羞愧

考题 如果把他人失败归因于不可控制的原因,观察者会对他人产生()A、同情B、愤怒C、羞愧D、怨恨

考题 维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为()。A、内部原因B、直接原因C、外部原因D、间接原因

考题 多选题韦纳认为,学生的归因过程主要是按照()维度进行的。A控制源B稳定性C不稳定性D可控性E不可控性

考题 单选题行动者与观察者在归因时的区别是()A 把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因B 把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因C 把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因D 把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因

考题 判断题把成功归因于内部的或可以控制的原因,则自我效能感将会降低。A 对B 错

考题 单选题韦纳的成就归因理论认为,个性进行成败归因有六个基本因素,各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度,其中属于内部的,不稳定的,可控制的因素是()。A 能力B 努力C 难度D 运气

考题 单选题“政治家倾向于将成功归因于勤奋工作、好的名誉和谋略恰当等,而被他们击败的对手则倾向于将失败归因于他们不能控制的原因”的现象是(  )。A 动机性归因偏差B 自我确认C 自我肯定D 自我效能

考题 多选题维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为()。A内部原因B直接原因C外部原因D间接原因

考题 单选题韦纳的成就归因模式认为期望的归因是将成功归因于()A 不可控制的原因B 可控制的原因C 不稳定性的原因D 稳定性的原因