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我国区分公务员职务类型的标准是()。

  • A、职系划分
  • B、职位类别
  • C、标准的统一性
  • D、类别的排他性
  • E、是否承担领导责任

参考答案

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考题 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类

考题 我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有()。 A、职务B、德才表现C、工作实绩D、职位类别

考题 我国实行职位分类制的内容包括()A. 划分职类、职系和职组B. 制定职位说明书C. 合理设置职位D. 定职能、定机构、定编制

考题 在职位分类制度的初步环节,依据公务员职位性质、特点和管理需要,公务员法将职务类别划分为()。A2类B3类C4类D5类

考题 《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为_______等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.领导职务类D.行政执法类

考题 我国根据和()划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。 A.职位类别B.工作性质C.是否承担领导职责D.责任轻重

考题 我国公务员的职位划分为哪几种类型?() A.专业技术类B.法官检察官职位类别C.行政执法类D.综合管理类

考题 我国根据职位类别是否承担领导职责这两个标准来区分职务类型的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国公务员分类制度没有职系的划分,只有职位类别的划分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职位分类程序正确的是( )A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范

考题 根据各种职位的不同性质,将全部职位划分为若干大类,这种大类在国外通常称为()。A、职系B、职组C、职门D、职务

考题 在进行职位的横向分类时,在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为()。A、职门B、职系C、职组D、职务

考题 :根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为( )。A.领导职务类B.非领导职务类C.综合管理类D.专业技术类E.行政执法类

考题 根据《公务员法》,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为: A. 领导职务类 B. 行政执法类 C. 综合管理类 D. 专业技术类

考题 我国公务员法规定:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为哪些类别()。A综合管理类B行政执法类C立法研究类D专业技术类

考题 我国根据和()划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。A职位类别B工作性质C是否承担领导职责D责任轻重

考题 我国与西方公务员分类制度的一个区别是没有划分()。A、职系B、职位类别C、职务序列D、衔级

考题 关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确()A、我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位B、除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别D、对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位

考题 关于我国公务员职位类别的规定,以下说法()项不正确。A、我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三类职位。B、公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别。D、对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位。

考题 我国公务人员职位分类的基本内容包括()A、进行职位设置B、制定职位说明书C、职系区分D、确定职位类别和等级E、对职位进行调整

考题 职位分类中,职组与职系的划分标准是()。A、责任大小B、业务性质C、工作难易D、所需教育程度

考题 多选题我国公务员法规定:公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要, 划分为哪些类别()。A综合管理类B行政执法类C立法研究类D专业技术类

考题 单选题我国与西方公务员分类制度的一个区别是没有划分()。A 职系B 职位类别C 职务序列D 衔级

考题 多选题我国区分公务员职务类型的标准是()。A职系划分B职位类别C标准的统一性D类别的排他性E是否承担领导责任

考题 单选题我国与西方国家在公务员分类制度上的一个区别是没有划分 ( )A 职系B 职位类别C 职务序列D 衔级

考题 单选题公务员职位的主体是 ( )A 行政执法类职一B 专业技术类职位C 综合管理类职位D 其他类别职位

考题 多选题我国根据和()划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。A职位类别B工作性质C是否承担领导职责D责任轻重