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劳动力市场信息数据的供求对等原则不包括（）

  • A、由于供大于求，一般情况下劳动力需求数据要小于求职者数据
  • B、劳动力需求数据必须等于求职者数据
  • C、劳动力需求数据与求职者数据保持大体相当
  • D、劳动力需求数据与求职考数据保持同一来源、同一口径

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