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以下属于新业务和重点业务的学习方式的是()。

  • A、系统培训
  • B、在错误中成长
  • C、产品用户
  • D、与同事讨论

参考答案

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考题 平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长

考题 ()即寻找与企业目前业务范围无关的富有吸引力的新业务。A.多元化成长方式B.联盟成长方式C.一体化成长方式D.集中型或密集型成长方式

考题 以下属于会计人员继续教育的形式的有( )。A.参加财政部门会计管理机构组织的培训B.在普通学校接受国家承认的会计专业学历教育C.和同事讨论会计实际操作中的问题D.单位自行组织的业务学习

考题 如果某产品市场占有率和行业成长率都较髙,产品有发展潜力,企业又具有竞争力,则该产品应是企业重点发展的业务。在波士顿矩阵分析中,这种业务被称为 ( ) A. “金牛”业务 B. “双高”业务C."瘦狗”业务 D. “明星”业务

考题 在寻找与企业目前业务范围无关的富有吸引力的新业务是:( )。A、集中型或密集型成长方式B、一体化成长方式C、多元化成长方式D、联盟成长方式

考题 目前我们可以在BOSS系统中为客户更换彩铃,以下哪项为正确的系统操作()A、新业务办理类--BOSS换铃业务受理B、业务办理类--其他产品受理--BOSS换铃业务受理C、业务办理类--BOSS换铃业务受理D、新业务办理类--其他产品受理--BOSS换铃业务受理

考题 以下关于业务人员的说法中错误的是()。A、业务人员不需要参与原型设计过程B、业务人员都需要关注和监督信息开发工作的质量C、在系统分析阶段,业务人员需要提出、解释和梳理用户的业务需求D、业务人员应当由来自企业信息系统应用部门的用户代表组成

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。A、新员工入行B、员工离职C、员工岗位轮换即将从事新的工作D、新业务、新产品的推出

考题 信息化项目的组织架构及职责中,关键用户的职责有()和负责系统上线及上线后的运行支持。A、提供业务需求B、参与方案讨论和设计C、参与系统测试和结果确认D、负责业务数据收集、整理E、负责最终用户培训和应用指导

考题 员工在为客户办理业务过程中可以接打与业务无关电话、与同事讨论与业务无关的事情。

考题 公司在现有业务领域基础上增加新的产品或业务的战略是()A、密集型成长战略B、一体化成长战略C、多角化成长战略

考题 ( )即寻找与企业目前业务范围无关的富有吸引力的新业务。A、多元化成长方式B、联盟成长方式C、一体化成长方式D、集中型或密集型成长方式

考题 业务部门希望通过简单的培训后,能够自己通过拖拽的方式生成报表,IT部门需要为业务用户安排以下哪个产品的使用培训?()A、Crystal reportB、Web intelligenceC、Dashboard developD、Crystal xcelsius

考题 支行个人客户部经理每周基础工作与培训中学习新业务、新产品与制度学习时间不得少于()小时。A、2B、3C、4D、1

考题 要做好电子银行从业人员的业务培训与知识普及工作,需要做好以下哪些工作?()A、针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。B、与其他业务穿插培训、协同培训。C、创新培训方式,专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。D、努力培养产品经理师资力量。

考题 下列属于合规管理部门应重点关注的业务领域有()。A、监管法规的最新发展B、新产品、新业务的研发设计C、新员工及岗位变动员工的合规培训D、当年审计过的业务和机构

考题 以下属于学习与成长指标的有()A、员工培训率B、员工满意率C、关键员工离职率D、主营业务毛利率

考题 单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。A 新员工入行B 员工离职C 员工岗位轮换即将从事新的工作D 新业务、新产品的推出

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考题 多选题要做好电子银行从业人员的业务培训与知识普及工作,需要做好以下哪些工作?()A针对不同对象采用不同的培训方式和培训内容。B与其他业务穿插培训、协同培训。C创新培训方式,专家讲授。互相讨论、案例演示等组合培训。D努力培养产品经理师资力量。

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