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建立劳动关系应当订立劳动合同。
参考答案
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考题
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书
面劳动合同。A 、 15 日
B 、 1个月
C 、 45 日
D 、 2个月
考题
下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
考题
下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
考题
《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。A.一
B.二
C.三
D.四
考题
下列说法正确的是（）A、已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同B、建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同C、建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同D、以上说法都不对
考题
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A、一个月B、两个月C、半年D、一年
考题
单选题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A
一个月B
两个月C
半年D
一年
考题
单选题下列说法正确的是（）A
已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同B
建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同C
建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同D
以上说法都不对
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