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目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）

  • A、心理式提问
  • B、主题式提问
  • C、模式化提问
  • D、问题式提问

参考答案

更多 “目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问” 相关考题
考题 根据面试中提问的类型,可以将面试分为() A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试
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考题 面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。 A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试
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考题 面试按面试形式划分的主要种类为讨论式、围攻式和()。 A.标准化式B.方程式式C.集体式D.一对一式
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考题 按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
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考题 ( )是着重考察应聘者理解与应变能力。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试
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考题 常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。
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考题 按面试的结构分，面试可以分为（）。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、封闭式面试
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考题 为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）A、小组面试B、压力面试C、情景式面试D、结构化面试
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考题 按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。A、行为表述式面试B、情景式面试C、压力面试D、综合式面试
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考题 根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）A、结构化面试B、情景性面试C、压力式面试D、半结构化面试E、非结构化面试
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考题 按是否具有既定模式面试可分为（）。A、结构面试B、非结构面试C、渐进式面试D、评估式面试E、复合式面试
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考题 在事前毫无准备的情况下进行的，实际上是一种临时讨论的面试类型为（）A、流水式面试B、非正式面试C、导向式面试D、标准式面试
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考题 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
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考题 面试的方法有（）A、开放式面试B、结构化面试C、系列面试D、小组面试
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考题 判断题常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。A 对B 错
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考题 多选题按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。A行为表述式面试B情景式面试C压力面试D综合式面试
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考题 多选题按是否具有既定模式面试可分为（）。A结构面试B非结构面试C渐进式面试D评估式面试E复合式面试
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考题 多选题面试的种类有（）。A非定向面试B模式化行为描述面试C定向面试D系列式面试E结构式面试
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考题 多选题按面试的结构分，面试可以分为（）。A非结构化面试B结构化面试C半结构化面试D封闭式面试
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考题 单选题为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）A 小组面试B 压力面试C 情景式面试D 结构化面试
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考题 单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A 心理式提问B 主题式提问C 模式化提问D 问题式提问
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考题 单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A 行为表述面试B 情景式面试C 综合式面试D 结构化面试
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考题 多选题根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。A结构化面试B压力面试C非结构化面试D行为描述面试E情景式面试
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考题 多选题根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）A结构化面试B情景性面试C压力式面试D半结构化面试E非结构化面试
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考题 填空题面试法考试主要分为三种类型，即客观式考试、论述式考试和（）
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